10月1号到10月3号加班是不是有三倍工资啊

[律师回复] 解析：
量刑标准是什么？
关于洗钱以及黑吃黑的刑罚标准具体如下：
首先，对于情节轻微者，依照我国《刑法》应判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时处罚金，罚金金额按照所涉及的洗钱数额的百分之五至百分之二十之间确定。
其次，若行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪等违法所得及其产生的收益，却为了掩饰、隐瞒这些收益的来源及性质而实施了相关犯罪行为，且情节较为严重的情况下，依据法律将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金，罚金金额在此基础上应高于前述情形中的惩罚程度，即以洗钱数额的百分之五以上百分之二十以下来决定。
再次，如构成单位犯罪的情况，则应对单位进行罚款处置，同时对单位中的直接负责人、主管人员以及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或者刑事犯罪，拘留；
如果情节严重的话，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩处。
所谓洗钱，是指犯罪分子通过一系列复杂的金融账户操作，将非法资金进行转移，从而掩盖资金的真实来源、拥有者的真实身份，甚至是利用这笔资金的最终用途。
通常来说，需要“清洗”的非法资金往往与恐怖主义、毒品交易或是集团犯罪有着密切关联。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚

[律师回复] 解析：
关于未提供加班费用的加班行为，您有权向用工地劳动监察机构进行投诉。
在提交投诉时，您需准备如下相关资料：
1.投诉人本人有效身份证件；
2.与用人单位签订的劳动合同；
3.用人单位为员工颁发的"工作证"、"服务证"等能明确个人身份的证件；
4.工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）以及缴纳各项社会保险费的记录；
5.劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招录过程中的相关记录；
6.考勤记录；
7.其他能够证明劳动关系存在的相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
对于盗窃行为，若涉案数额达到一定标准，则可能面临严厉的刑罚制裁。
具体而言，盗窃金额在一定额度内（例如，3000元）将被认定为“数额较大”，并可能导致被告人被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需交纳相应罚金。
而当盗窃金额进一步增大至“数额巨大”或存在其他严重情节时，被告人将面临更为严重的法律后果，即三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
至于盗窃金额高达“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节者，其刑期将长达十年以上甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收财产。
盗窃罪的构成要素主要包括五个方面：
首先，盗窃罪所侵害的客体是公私财物的所有权；
其次，犯罪主体为不特定人群，只要符合刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人都可以成为罪犯；
第三，犯罪嫌疑人必须在主观上具有非法占有他人财物的意图；
第四，客观上实施了盗窃公共财物，侵犯公共财物所有权的行为；
最后，被盗物品的价值应根据有效证据予以确认。
需要注意的是，对于那些偷拿自家财物或近亲属财物的情况，通常可不视为犯罪行为进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
（一）在不涉及任何经济利益纷争的案件中：
每宗案件的基本费用为人民币800元至10,000元不等；
（二）若涉案金额较为重大，则需根据案件实际情况额外支付基础服务费用1000元至2000元每件。
当争议财产标的金额超过1万元时，将依照以下比例分段累计计算相关费用：
争议标的金额在10001元至100,000元区间内，收取费用的百分比为5%至6%；
争议标的金额在100,001元至1,000,000元区间内，收取费用的百分比为4%至5%；
争议标的金额在1,000,001元至500,0000元区间内，收取费用的百分比为3%至4%；
争议标的金额在500,0001元至1,000,0000元区间内，收取费用的百分比为2%至3%；
争议标的金额在1,000,0001元至500,00000元区间内，收取费用的百分比为1%至2%；
而对于争议标的金额超过500,00000元的案件，收取费用的百分比为0.5%至1%。
（一）在审查起诉阶段，如案件未涉及任何经济利益纷争，每宗案件的基本费用为人民币1500元至12,000元不等；
如案件涉及经济利益纷争，则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，且最低收费不得低于人民币2000元。
（二）在审判阶段，如案件未涉及任何经济利益纷争，
（1）作为被告方辩护律师的收费标准为人民币2500元至20,000元每件；
（2）作为自诉人或受害者诉讼代理人的收费标准为人民币2000元至15,000元每件；
如案件涉及经济利益纷争，则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《律师事务所收费程序规则》第二条
律师事务所收费的项目、标准和方式应当依照《律师服务收费管理暂行办法》和省、自治区、直辖市价格主管部门、司法行政机关制定的律师服务收费的有关规定执行。
第三条
律师事务所收取律师服务费，应当遵循合法、公开、公平、协商一致的原则。
第四条
律师事务所采用协商收费、计时收费的，应当按照《律师服务收费管理暂行办法》第四条、第七条规定的范围进行。
第五条
律师服务费由律师事务所统一收取。
律师不得私自向委托人收取任何费用。
第六条
律师事务所应当采取张贴、印制服务指南等方式，公示律师服务收费项目、收费标准和收费方式，接受委托人的监督。

[律师回复] 解析：
涉及侵占财物金额达到10万元这一门槛时，即满足了我国法律所规定的数额巨大的判定标准，那么嫌犯将被依法判决五年以上乃至十年以下的有期徒刑。
然而，若行为人是通过利用自身职务上的便利条件，不公正地占有公司或企业中原本属于他人所有的财物，且其涉案金额抵达了1万元人民币的“数额较大”起算点，那么我们有权在此情况下为罪犯定出一个量刑起点，这个起点的刑期可能会落在拘役三个月至有期徒刑六个月之间。
同样地，如果行为人是利用职务之便，非法侵占本单位财产，并且其犯罪金额已经高达10万元人民币，那么我们也可以在此基础上为其设定一个量刑起点，这个起点的刑期可能会落在有期徒刑五年至六年之间。
在设定好量刑起点之后，我们还需要根据每增加1万元犯罪额的情况，适当调整刑期，以确定最终的基准刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若因盗取他人账户而导致经济上的损失，则可判定为盗窃罪。
盗用他人在公共信息网络中的上网账户及密码进行网络活动，从而致使他人电信费用遭受数额较大的损失时，根据相关法律规定，应按照盗窃罪论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大''，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
倘若第三方擅自盗用您的账户从事任何非法活动，那么，对于这些不当行为所引发的法律后果，您是需要负起相应的法律责任的。
有鉴于此，为了进一步加强对证券发行及交易行为的规范化管理，切实保护广大投资者的合法权益，同时也为了维护我国社会经济秩序以及整个社会公共利益，推动我国社会主义市场经济持续稳定健康发展，国家专门制订了该部法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第一条
为了规范证券发行和交易行为，保护投资者的合法权益，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

[律师回复] 解析：
在处理雇员离职事宜时，2n+1规则通常被用人单位采用作为赔偿标准，具体来说便是在此基础上额外提供双倍经济补偿金以及一个月的薪资福利。
然而，在绝大部分情况下，赔偿方式仅需遵循2n原则，无需在原有基础上再赋予一个月薪酬额外待遇。
然而，若因企业自身特定需求考虑，亦有可能向雇员额外发放一个月的工资以示关怀。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
所谓追加诉讼请求，即是指在原本已提出的诉讼请求之上，进一步附加其他的诉讼请求事项。
例如，原告可于在诉讼进行过程中，添加要求被告补偿自借款之日始至还款之日止的利息等请求。
而变更诉讼请求则不同，它是指将原先已经提出的诉讼请求，转变为全新的诉讼请求。
举例来说，若当事人在提起诉讼之时发现其所主张的法律关系性质或者民事行为效力已经发生改变，那么他们便有必要对诉讼请求做出相应的调整和更改。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条
原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。

[律师回复] 解析：
以下是针对各类情形下加班费计算方式的具体细则：
首先，在工作时间内进行加班，按照标准应以劳动合同中所约定的月度工资总额为基数，然后再除以每月计薪天数（即21.75天）乘以每天的工作时长（即8小时）得出每小时的加班费用；
其次，如果员工在周末或国家规定的节假日加班，所付加班费则应以劳动合同中约定的月度工资总额为基础，除以每月计薪天数乘以每天的工作时长，最后再乘以200%的系数；
最后，对于法定节假日的加班，其每小时的加班费同样以劳动合同中约定的月度工资总额为基础，除以每月计薪天数乘以每天的工作时长，但需要在此基础上乘以300%的系数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
若所涉盗窃金额介于十万元人民币之内，通常可被判定为“数额巨大”，从而面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚。
然而，倘若此类盗窃行为涉及的财物数额特别巨大或者其他严重情节，则有可能面临更为严厉的刑罚，即长达十年以上甚至无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在实践中，我们常遇到这样一种情况，即劳动者自行决定同意加入用人单位并积极推动双方签署相应的劳动合同，然而，有些用人单位却以各种理由回绝签署。
在此类情况下，若未能签署劳动合同的责任并不在于劳动者，那么他们向用人单位索取双倍工资的要求便显得合情合理。
此外，根据相关法律法规，在建立劳动关系之后的一个月内签署劳动合同均被视为合法行为。
然而，对于“双倍工资”这一概念，许多人可能会将其简单地理解为“工资的双倍”，但实际上，已经发放的工资部分应当予以扣除。
（具体的计算方式应依据实际发放的工资数额为准）同时，值得注意的是，“双倍工资”的仲裁时效是从劳动者入职满一年后的次日起算，共计一年的时间。
换言之，如果超过了一年的仲裁时效，那么用人单位就可以援引已过仲裁时效作为抗辩理由。
因此，当面临此类问题时，务必及时采取行动，以免错过维权时机。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
虽然您有权向警方报案，但通常情况下，警方并不会花费大量时间和精力为您处理此类事件，除非您能够提供相关人员的详细信息。
此外，由于此类行为可能涉及到的违法程度较轻，因此可能无法得到严厉的惩罚。
在您遇到他人向您发送大量具有侮辱性质的短信时，您可以选择将这些短信作为证据提交给警方，以便通过法律途径更好地保护自身合法权益。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
参与黑社会性质犯罪组织行为所面临的法律制裁如下：
首先,针对此类违法行为的组织与领导者,根据相关法规通常会被判处七年以上有期徒刑并予以没收全部财产；
其次,对于那些积极参与其中的人员,将被处以三年以上但不超过七年的有期徒刑,同时可能会被判处罚款或者没收财产；
最后,对于其他参与者而言,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等不同程度的刑罚,并且有可能被判处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百九十四条
组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
赌博在我国属于违法犯罪行为，参赌行为违反了我国的社会治安管理秩序和商业道德规范，而所获取的赌资亦不受到国家法律的保护，所以，若个人参与网络赌博并赢得资金，却遭到主办方拒绝支付款项的情况时，我们不能寄希望于法律途径来解决问题，因为这些收入非法，警察介入调查并追回赃款的话，也是会被强制没收上交国库的。
这种情况下，如果行为人自身触犯了法律规定，就必须依照法律法规承担相应的法律责任；
但与此同时，根据我国相关法规，进行赌博网站运营并且从中牟取暴利的行为也可能同时涉及到赌博罪和诈骗罪等多项刑事指控，对于此类行为，相关责任人同样需要依法承担相应的法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于加倍支付延迟履行金所应遵循之计算规则如下：
首先，延迟履行金将直接等同于待偿付欠款金额乘以每日万分之一点七五的比例再乘以延迟履行期间的天数。
其次，对于延迟履行期间内所产生的一般性债务利息，我们依据的是生效法律文书中所确认的计算方式来进行核算。
倘若在生效的法律文书中并未明确指出需向债权人支付该部分利息，那么此时便无需对此进行任何计算与支付。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
若员工无法就相关事宜与公司达成共识，建议向人力资源和社会保障部门进行投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
公司无权未经合法程序，擅自解雇签约员工，具体的裁员决策须明确依据公司提出的解雇原因，并根据此原因进行评判，以确定该行为是否符合法律规定。
如用人单位违反法定解除劳动合同的情况发生，员工有权要求其支付相应的经济损失赔偿。
同时，公司亦不应随心所欲地开除员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
一般而言，对实施隐瞒犯罪所得收益犯罪行为并且被确认为已遂的被告人，其所面临的法律惩罚包括：
首先，依据相关法律法规，应对其判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需进行罚金的附加处罚；
其次，如果涉案情节严重且无法忽视，则应依照法定程序，对其判处三年以上但不超过七年的有期徒刑，同样需要缴纳相应罚金。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
申办投注站点所必备的基本条件包括：
首先，拥有具备清晰管理职责及权限的负责人。
申办人需为投注站点的负责人，其必须拥有充分的资本实力以及运营能力，诚实守信且近五年内无任何刑事处罚记录和商业信誉不良的历史，具备高中（含）以上学历水平，且年龄介于18岁至55岁之间，以确保具备完整的民事行为能力。
此外，负责人还需对投注站点的经营管理承担全面责任。
其次，投注站点需要具备稳定的经营场所。
该场所的电力供应应符合国家相关安全标准，并能根据中心的要求申请数据通讯线路或满足无线移动通讯信号的需求。
临时搭建的建筑不得被用作投注站点的经营场所。
第三，需缴纳相应的履约保证金。
根据与中心签订的协议，申办者需向中心缴纳彩票投注站点的履约保证金。
第四，中小学校周边200米范围内禁止设立投注站点。
最后，对于形象布置方面，申办者需按照投注站点规范化建设的标准，对经营场所进行必要的形象布置和装修。
法律依据：
《彩票管理条例》第六条
国务院民政部门、体育行政部门依法设立的福利彩票发行机构、体育彩票发行机构（以下简称彩票发行机构），分别负责全国的福利彩票、体育彩票发行和组织销售工作。
省、自治区、直辖市人民政府民政部门、体育行政部门依法设立的福利彩票销售机构、体育彩票销售机构（以下简称彩票销售机构），分别负责本行政区域的福利彩票、体育彩票销售工作。

[律师回复] 解析：
关于股份有限公司的建立方法，主要有两种形式可供选择：
1.发起设立，即由发起人认购公司应发行的全部股份后设立公司，且在此过程中无需向社会大众公开发行股份，所有发起人认购的股本总额便构成了公司在设立登记阶段的注册资本总额；
2.募集设立，这是指发起人仅需认购公司应发行股份的一部分，剩余的股份则通过向社会公众公开募集或向特定对象定向募集的方式来完成公司的设立。
依据相关法律法规的规定，股份有限公司的设立过程中，既可以采用发起设立的方式，也可以选择募集设立的途径。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十七条
股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。
发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。
募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。