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如果一个厂招未满18岁的童工应该如何处罚

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-04 安徽芜湖
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律师解答 共1条
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    未满十六周岁的叫童工,已满十六周岁但不满十八周岁的叫未成年工。《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《未成年人保护法》第六十八条规定,非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
    具体处罚可以查阅《使用童工罚款标准的规定》
    全文
    11 2020-10-04
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未满18岁进厂属于童工吗?
如果年龄已经超过16周岁,就不属于童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》第十八条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
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如果雇佣未满18岁算童工吗
年满16周岁且未满18周岁者不被视为童工,应为未成年工。用人单位应当根据未成年工的健康检查结果,安排未成年工从事合适的劳动。不符合原劳动岗位条件的,应根据医疗部门的认定,减少劳动量或安排其他劳动。未成年工使用和特殊保护实行登记制度。
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如果雇佣未满18岁算童工吗?
一些偏远地区可能会通过雇佣未满18周岁的未成年人而给他们打工,对于这一类人群,他们能算作童工吗?根据国家的未成年人保护法来规定,对于是否是童工,应该看他是否满是16周岁,因为只有16周岁以下的,才算是雇用童工。
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根据法律规定招童工末满18岁该怎么处罚?
新的年轻一代是我们祖国的未来,所以我们对于他们要进行极力的保护,这也是我们国家为什么要对使用童工进行处罚的原因,很多人想要清楚的了解一下,根据法律规定招童工末满18岁该怎么处罚?如果雇佣童工的话,那么,每个月会进行5000元的罚款。
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16岁以上18岁以下算童工吗
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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