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工伤赔偿是按底薪，还是平均工资
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怀孕期间被辞退赔偿是底薪还是平均工资
怀孕期间被用人单位辞退的赔偿金，是按照被辞退前12个月平均工资的双倍计算的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据员工在用人单位的工龄，工龄每满一年就应该支付一个月的工资，比如工龄有6年，赔偿金就是6个月的双倍工资。
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你好，去年购入一部分平板电脑，6月购入，7月发现过保修，今年可以起诉商家吗？中途有联系我处理但是我方没有及时处理
[律师回复] 价值多少，可以起诉处理，在诉讼时效内都行
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工伤赔偿是按平均工资计算吗？
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工伤赔偿捡到个手机对方报警了，警察打电话来拿了会留下记录或者案底吗
[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等
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[律师回复] 您这种情况属于民事关系，不属于刑事案件，如果还款不能，对方起诉，并申请强制执行，可以冻结您的银行卡、以及其他使用支付工具 会被限制高消费，不影响孩子。
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加班工资按底薪算还是按工资算？
加班工资按工资算，具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定，用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话，就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。
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劳动纠纷你好，23年9月我被单位辞退，给我的补偿是N+1，工资按基本工资算的，现在还能劳动仲裁吗
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公司辞退员工按底薪吗？
用人单位辞退劳动者时，不是按照底薪支付经济补偿金的，需要按照员工的平均工资支付经济补偿金，要以员工在单位的工作时间作为基础，每在单位工作一年，支付一个月的工资作为经济补偿金。
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劳动纠纷你好 骑电动车撞人了 当时没报警 脚底板骨折 现在治好了 对方要求赔付太高怎么办
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您好，公司领导通知我要降薪，最开始我说考虑一下，今天早晨说如果所有人都降我可以降薪，但是现在发现所有人都没明确回复，我想推翻上午的同意可以吗？目前没有签书面的，只是说后边会签
[律师回复] 您好可就降薪事宜进行咨询
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产假工资是按底薪发吗？
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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三方协议中约定的试用期薪资低于转正薪资的80%，当事人是否可以选择不履行协议并拒绝支付违约金
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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李律师你好，我们厂里上班就是嗯，50岁以下跟50岁以上的工资不一样，是今年才规定的，就一我们经常都已经十几年了，然后50岁以下的人加工资底薪加到2260元，50岁以上的人就不加工资了，底薪还有加班加点的话算起来每个月要相差400来块钱400多块钱，厂里这样做违算不算违法，我们每年都签有劳动合同，而且我们在这个厂已经做了十多年了，嗯，也不是说从进厂就是50几岁，从年轻做到年纪大，突然给我们就是说跟人家同工不同酬
[律师回复] 你好，具体问题沟通一下
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别人欠我3w还了7000了，还有23000没还。我就去起诉了。然后对方答应我4底还我，但是没还，现在告知我肯定是一下子还不上，每个月还我2500这么还。我想问的是。有这个调解书一直没有去申请强制执行。是否有有效期呢
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