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热门问答·工伤赔偿
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晚上在公司宿舍睡觉突发脑溢血，送医院死亡，公司有责任吗？
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在单位宿舍睡觉死亡算不算工伤？
在单位宿舍睡觉死亡的，一般来说是不算工伤的。在我国的劳动者权益保护的规定中，对于劳动者的工伤，用人单位都需要承担相关的责任，需要对员工进行一定程度的死亡赔偿，具体赔偿根据国家法律规定判断。
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工伤赔偿我的父亲在工厂上班 下班之后在工厂宿舍睡觉死亡 但是那个工厂没有买保险怎么赔偿
[律师回复] 这种情形难以认定为工伤。与工厂协商，找找工厂违法的情形，作为谈判筹码。
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快速解决“工伤赔偿”问题
本人母亲因在工地上施工作业过程中从高处坠落摔伤，造成严重颅脑损伤，目前还在icu抢救治疗，随时有生命危险，医生说目前来看最好的结果是植物人，医药费现在是自己垫付了一部分，公司那边付了一步份。甲方那边态度敷衍，拿钱比较困难，所以想要走法律途径维权，讨个公道
[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听来电
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环卫工人在工作中脑部受创伤，当时没有就医，没有在意，事后一个小时昏迷，就医一周抢救无效死亡，在法庭上怎么回答这个问题？
[律师回复] 你好 可以描述一下目前情况
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员工宿舍突发脑溢血算工伤吗
员工在宿舍突发脑溢血，不属于工伤认定范畴。工伤鉴定需满足特定条件，通常限于工作岗位上发生的病症。
员工在宿舍的休息时间突发脑溢血，不符合工伤判定的条件。劳动保障部门有明确的工伤标准，只有在工作岗位上发病且在两天内死亡，才可能认定为工伤。
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工伤赔偿
网上认识 一个 然后 他说给他弄什么东西 我充20反22 我就想20没有事 我就充了20块钱 他还真的 给我反了22块钱 然后我看了一下那个 软件 好像是什么赌博的 感觉我好像是帮他下注了一样 这个是什么行为
[律师回复] 你如果没有再下大注，建议及时收手，貌似你即将落入一个电信诈骗的局里????你目前暂时没有大事儿
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职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗？
职工宿舍突发脑溢血不属于工伤的，职工在宿舍睡觉是休息时间，这个时候突发脑溢血死亡或者住院，不在工伤认定的范畴。劳动保障部门认定工伤有严格的条件和标准，只有职工在工作岗位上突发疾病，并且在两天内死亡的，才能视为工伤。
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工伤赔偿我同学电脑放在教室，被人弄掉了摔了，然后电脑是出现了一定问题，肇事者认为这是公共区域我同学没看好自己电脑也有责任不想承担这个责任，去了学校的维修店人家看不了，后来决定去专门的联想自营店看看他们又突然反悔不去了，让我们报警，我觉得他需要赔偿我们
[律师回复] 应当承担侵权赔偿责任
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快速解决“损害赔偿”问题
六十多岁未签定劳动合同，在工作期间突发脑溢血死亡，能索赔多少金额
[律师回复] 首先要确定是否是在发病后48小时内死亡，其次超龄也是个麻烦事。但如果是发病后48小时内死亡，可以争取，而且可能性比较大，就是比较麻烦
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我母亲9月29日横穿马路，被一辆电动三轮车撞倒，后脑着地，导致严重颅内挫伤，陷入深度昏迷，七天之内做了两次开颅手术，但还是因为脑干严重受损，10月14日身故。我想这可以起诉三轮车司机交通肇事罪吗？
[律师回复] 要看交警是如何认定电动三轮车一方的责任的
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工人在宿舍突发脑溢血，应如何赔偿
职工宿舍内因过度劳累引发脑溢血，若单位有过错，可能需担责；此类纠纷可按民事诉讼处理。工伤指因职业活动导致的身体伤害及职业病，认定标准包括工作时间、地点和职责相关性。《工伤保险条例》规定，工作时间内工作岗位突发疾病死亡或急救无效48小时内死亡视为工伤，但无过错则不承担责任。
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损害赔偿
在猫舍领养了猫要每个月在里面充值买猫粮猫砂但后续觉得不怎么好想解除合同
[律师回复] 这种情况下，您有权尝试解除合同，但能否成功解除以及解除的条件和后果，取决于您与猫舍签订的合同条款以及相关法律规定。
首先，仔细查看合同中关于解除合同的约定。如果合同中有明确的解除条件，且您的情况符合这些条件，您可以依据合同约定来解除合同。
如果合同没有明确约定解除条件，您可以尝试以以下理由主张解除合同：
1.?合同目的无法实现：例如，猫舍提供的猫粮猫砂质量存在问题，或者其服务严重不符合您的合理预期，导致您无法正常养猫。
2.?重大误解或显失公平：如果在签订合同时存在对合同内容的重大误解，或者合同条款明显对您不公平。
在与猫舍协商解除合同时，要注意保留相关的沟通记录和证据。如果协商不成，您可以考虑向消费者协会投诉或者寻求法律帮助，通过法律途径来解决争议。
首先，仔细查看合同中关于解除合同的约定。如果合同中有明确的解除条件，且您的情况符合这些条件，您可以依据合同约定来解除合同。
如果合同没有明确约定解除条件，您可以尝试以以下理由主张解除合同：
1.?合同目的无法实现：例如，猫舍提供的猫粮猫砂质量存在问题，或者其服务严重不符合您的合理预期，导致您无法正常养猫。
2.?重大误解或显失公平：如果在签订合同时存在对合同内容的重大误解，或者合同条款明显对您不公平。
在与猫舍协商解除合同时，要注意保留相关的沟通记录和证据。如果协商不成，您可以考虑向消费者协会投诉或者寻求法律帮助，通过法律途径来解决争议。
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工人在宿舍突发脑溢血是否是工伤赔偿
工人在集体宿舍突发脑溢血是否能获得工伤赔偿，需根据具体情况判断。若员工未遵守《中华人民共和国劳动合同法》规定的预告期准则，自行离岗，可能被判定违反法律。对于由此给用人单位造成的实际经济损害和额外招聘费用，用人单位有权向员工主张返还。
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工伤赔偿我卖了一个游戏账号结果把资金给冻结了说是银行卡号不对现在要我充钱才能解冻我感觉这使诈骗
[律师回复] 不要相信，这种基本都是诈骗
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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