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我是单位的会计，向跟单位要加班工资，能够擅自拿单位的工资考勤原件
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工资发放不能单纯以考勤卡作为依据
根据劳动争议案件由用人单位负举证责任的规定，仲裁部门或人民法院在审理工资发放方面的争议时，往往要求用人单位提供员工的考勤情况，以便查清事实。但是，工资发放不能单纯以“考勤卡”作为依据，而需结合其他证据。
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在我国机关事业单位的工勤人员的加班工资应不低于平时工资的200%进行支付。劳动者应积极的服从用人单位的安排，在加班结束胡支付这类劳动人员的加班工资，如没有支付的应积极的向当地的劳动管理部门举报。
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[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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