厂里让工人们签订合同在上下班的路上出了事故自负,厂里概不负责,这个合同合理

这样的劳动合同条款是不合法的。国家法律规定，劳动者在上下班途中发生交通事故，且劳动者在交通事故中不负主要责任的，应作为工伤认定。用人单位与劳动者订立劳动合同，应以合法为前提，不允许劳动合同的相关内容与国家的法律法规相抵触。用人单位用“事故自负”的条款试图免责是错误的，一旦发生工伤认定问题，仍然需要依法承担责任。劳动行政部门应责令其纠正，以保护劳动者的合法权益。