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随地大小便世界各国该如何处罚
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随地大小便拘留多少天
在公共场所随意大小便可能面临拘留处罚，具体时长视情况而定。偶尔失误可能只受口头警告或罚款，但多次违规或选择特殊区域如厕，将面临数日甚至更长期拘留。建议遵守公德，寻找合适卫生间解决需求，避免不必要的麻烦。
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诉讼仲裁
二、第三人承担责任的情况
同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。因此，如果工人在别人家干活受伤是由于第三人的侵权行为导致的，那么工人可以直接向该第三人请求损害赔偿。
[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！
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民法典对随地大小便的处罚
《民法典》规定，在公共场所裸露身体、随地大小便等行为侵犯他人尊严、破坏环境卫生。
对此，城市人民政府的市容环境卫生部门或其委托单位有权制止，并责令改正，同时可给予警告或罚款。这些措施旨在维护公共秩序和卫生，保护公民尊严。
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刑事辩护被骗能申请国家赔偿吗，补充：我被骗了17万多，报警了至今未有结果
[律师回复] 不能申请国家赔偿 只能向犯罪分子主张赔偿
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小区停车费随便涨价如何维权?
避免个人单独与车位经营者去谈判。“大鱼吃小鱼”，分散的个人永远无法与一个机构进行博弈。看看自己的小区有没有成立业主委员会。开放住宅小区停车服务价格的一个重要假设是，大部分的居民小区已经有了自己的业主委员会和聘用的物业管理公司。
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行政类
临时工劳动合同受法律保护吗，想了解：我能否随时终止这份临时工合同？
[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜主办律师，临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护，包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。
至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！
至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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婚姻家庭我的户口不在老家，他们老大，老二在老家，父母过世了，我们弟兄三个共同养老送终，耕地是否三个人平分？
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一、法律依据
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根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，劳动合同依法订立即具有法律
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[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通给你建议
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婚姻家庭想了解，国家规定能享受两次拆迁补偿吗？
[律师回复] 您好，国家没有明确规定享受二次拆迁补偿，根据当地的拆迁政策和补偿标准。
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[律师回复] 您好，那现在您的诉求是什么
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