综合 法律问答
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盘锦-周兴...律师1分钟前解答了“综合类”问题
盘锦-徐小...律师10分钟前解答了“综合类”问题
盘锦-毕坤律师13分钟前解答了“综合类”问题
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帮别人进行诈骗会面临几年刑罚[律师回复] 帮人进行诈骗会构成诈骗罪的共同犯罪，法院量刑时会看这人在犯罪里发挥的作用。要是属于从犯，会从轻、减轻处罚或者直接免罚。 根据我国刑法，诈骗别人财物，要是达到数额较大的标准，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会要求交罚金，也可能只交罚金不判刑。一旦诈骗数额巨大，或者有其他严重情节，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并且要交罚金。而数额特别巨大，或者有其他特别严重情节，要处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时会被判处罚金或者没收财产。 不过，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”到底是多少钱，不同地方根据本地经济社会发展情况，在规定幅度里会确定一个具体标准。 需要注意的是，帮人诈骗的行为可能和其他罪名有重合，像帮助信息网络犯罪活动罪之类的。到底怎么定罪、怎么量刑，得结合具体案件情况来判断。要是遇到这类事，建议尽早咨询专业律师，让专业人士帮你分析。律图辽宁
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夫妻财产中个人和共有怎样区分[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编，夫妻财产分为个人财产和共有财产。 个人财产包含几类。一是一方的婚前财产，像婚前买的房产、车辆。二是一方因人身损害获赔的补偿，如交通事故伤残赔偿金，因具人身属性归个人。三是遗嘱或赠与合同确定只归一方的财产。四是一方专用生活用品，像男士剃须刀、女士化妆品。五是其他应归一方的财产。 夫妻共同财产是婚姻存续期间所得。包括工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资收益，如企业盈利、股票收益；知识产权收益，如著作权、专利权带来的经济收益；继承或受赠财产，但遗嘱或赠与合同确定只归一方的除外；还有其他应共同所有的财产。 区分两者，关键看财产取得时间是否在婚姻存续期间，以及财产来源和性质。若夫妻对财产归属有书面约定，且不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，就按约定处理。要是在财产区分上有疑问，建议咨询专业律师，避免后续纠纷。律图专业咨询...
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3年债务诉讼时效从哪儿开始计算[律师回复] 债务诉讼时效通常从权利人知道或者应该知道自己权利受损害，以及明确义务人是谁那天起开始计算。 在借款合同里，要是约定了还款时间，诉讼时效就从还款期限结束那天开始算。举个例子，双方约定好在某个日期还钱，那从这个日期的第二天起，开始计算3年的诉讼时效。要是没约定还款时间，债权人能随时让债务人还钱，但得给对方必要的准备时间。等宽限期过了，债务人还没还钱，这时就开始计算诉讼时效。 在侵权之债方面，像因为产品质量问题让人身体受到伤害产生的债务，从受害人知道或者应该知道自己权益被侵害时开始算。这里的知道是说权利人清楚地知道权利被侵害这个事实，也知道侵权人是谁；应该知道是根据实际情况，权利人在合理情况下是能知晓的。 另外，诉讼时效可能因为一些法定情况出现中断或者中止。中断的意思是，在诉讼时效期间内，要是权利人向义务人提出还钱的要求、义务人答应还钱、权利人去法院起诉或者申请仲裁，诉讼时效就会重新计算。中止是指在诉讼时效的最后六个月里，因为不可抗力等法定情况，权利人没办法行使请求权，诉讼时效就会暂停。等导致暂停的原因没了，再往后算六个月，诉讼时效就到期了。律图辽宁
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加班后补休时加班该怎么去计算[律师回复] 工作中，加班后补休又碰到加班的情况，加班工资的计算得根据不同情形来定。下面就分别说说不同情况下的计算方式。 1、平常工作日加班后安排了补休，结果在补休期间又加班了。这时候，之前工作日加班的工资得按照不低于劳动合同里规定的本人小时工资标准的 1.5 倍来算。补休期间再次加班，又得分不同情况：要是这段时间还是工作日，就也按 1.5 倍算；要是变成休息日了，而且单位没办法再另外安排补休，那就得按不低于本人日或小时工资标准的 2 倍来支付；要是赶上法定休假日，就得按不低于本人日或小时工资标准的 3 倍支付。 2、休息日加班，单位可以先给安排补休。如果在补休的时候又加班了，计算方法也不一样。要是这个时间段还是休息日，而且之后单位没办法再安排补休，那就按照加班的时长，按 2 倍算加班工资；要是补休时间段变成工作日了，就按 1.5 倍算；要是变成法定休假日，就按 3 倍算。 3、法定休假日加班，单位不能用补休来代替支付加班工资，必须按照 3 倍支付。要是员工补休期间正好赶上法定休假日加班，那加班这部分同样得按 3 倍支付加班工资。 在计算加班工资的时候，得先确定劳动合同里约定的工资标准，把这个作为计算基数，然后再结合不同加班情形对应的比例，这样就能准确算出加班工资了。如今，劳动法律法规更加注重保障劳动者权益，随着社会发展，对于加班工资的计算和规定可能会更加细化，企业在管理中也需要更加精准地把握和执行，以避免不必要的劳动纠纷。律图辽宁
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承揽合同无效，参照合同该怎么处理[律师回复] 当承揽合同被认定无效，要是需要参照合同来处理，我们可以这么做。 就工程价款结算而言，如果承揽工作已经做完，并且质量是合格的，那定作人就得参照合同里约定的给承揽人报酬。毕竟，虽然合同没了效力，但人家承揽人付出了劳动，成果质量还达标，从公平的角度看，理应拿到报酬。要是质量有问题，但修复后合格了，承揽人得自己承担修复的费用，之后定作人还是按照约定给报酬。可要是修完了还是不合格，那承揽人就别想按合同约定要报酬了。 在承揽过程中涉及损失赔偿时，如果双方对合同无效都有责任，那就得各自承担相应部分。判断过错大小，得看双方在签合同和履行合同等阶段的行为。像定作人明明知道承揽人没相应资质，还和他签合同；或者承揽人隐瞒自己没资质的情况接业务，这都算有过错。 合同里解决争议方法的条款比较特别，就算合同无效，它依然是有效的。双方可以按照这个条款约定的方式，比如协商、仲裁或者打官司，来解决合同无效引发的纠纷。 另外，如果合同无效是因为一方故意欺诈、胁迫，让另一方受了损失，那受损失的一方可以要求有过错的那方进行赔偿。律图辽宁
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律师说法·综合
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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