律图审稿专业委员会3轮严审

未给员工缴纳保险,员工在岗工伤,后鉴定十级工伤,公司怎么进行赔付

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-05 黑龙江伊春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中,工伤认定到当地人社部门申请认定,伤残鉴定是伤情稳定后,通常是出院以后,到当地劳动能力鉴定委员会申请,相关申请材料按当地要求为准。具体赔偿事宜,和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。构成伤残的,赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果离职的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。停工留薪期是可以由劳动能力鉴定委员会鉴定,一般不超过12个月。停工留薪期间,员工原工资福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助,望采纳!
    全文
    13 2020-10-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6049位律师在线平均3分钟响应99%好评
未给员工缴纳保险,员工在岗工伤,后鉴定十级工伤,公司怎么进行赔付
一键咨询
  • 牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    163****2652用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    158****1074用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    160****2615用户3分钟前提交了咨询
    153****7684用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
  • 155****6223用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    140****6206用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    174****2680用户1分钟前提交了咨询
    161****6116用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    138****4536用户2分钟前提交了咨询
    170****7182用户4分钟前提交了咨询
    165****2815用户3分钟前提交了咨询
    174****0274用户2分钟前提交了咨询
    158****8234用户4分钟前提交了咨询
    161****8102用户2分钟前提交了咨询
    136****0875用户2分钟前提交了咨询
    143****3201用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    160****8851用户1分钟前提交了咨询
    132****6417用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    131****7814用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    140****4408用户1分钟前提交了咨询
    147****6408用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    173****8461用户2分钟前提交了咨询
    135****6472用户2分钟前提交了咨询
    142****5153用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    164****5816用户3分钟前提交了咨询
    163****6817用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    148****5010用户1分钟前提交了咨询
    144****8844用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    145****5385用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    167****0825用户2分钟前提交了咨询
    176****7071用户2分钟前提交了咨询
    146****2717用户1分钟前提交了咨询
    173****6533用户4分钟前提交了咨询
    142****4048用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    141****1130用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    152****1282用户3分钟前提交了咨询
    173****7268用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    170****7807用户3分钟前提交了咨询
    131****5711用户1分钟前提交了咨询
    162****3055用户3分钟前提交了咨询
    164****2575用户2分钟前提交了咨询
    161****3608用户1分钟前提交了咨询
    173****4061用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    165****3167用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    168****6868用户2分钟前提交了咨询
    173****6822用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    163****6410用户4分钟前提交了咨询
    171****3685用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    153****2437用户1分钟前提交了咨询
    154****5021用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****5536用户4分钟前已获取解答
常州181****3606用户2分钟前已获取解答
徐州181****7211用户2分钟前已获取解答
员工返岗途中感染算工伤吗?
员工返岗途中感染不属于工伤,但对于从事疫情防控工作的人员感染病是可以认定为工伤的,这在相关法律中有明确规定,主要原因在于防控工作人员是因为工作原因而导致受感染的。
10w+浏览
工伤赔偿
国有企业员工兼职是否允许
[律师回复] 解析:
1、在我国,国营企业的员工是被允许从事兼职活动的。
但是,如果在初次签署的雇佣协议中存在着明文规定的制约条件,又或者公司内部的规范制度也明确规定了禁止兼职的内容,那么在此种情况下,只要不损害原企业的利益,合法的兼职工作依然是可行的。
2、如果未经履行出资人职责的机构许可,国有独资企业以及国有独资性质的公司的董事会成员和高级管理层人员将无法在其他企业担任兼职职务。
同样地,若未经股东会议或股东大会的批准,国有资本控股公司和国有资本参股公司的董事会成员和高级管理层人员也不能在经营同类型业务的其他企业担任兼职职务。
此外,未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得同时兼任总经理的职位。
同样地,未经股东会议或股东大会的批准,国有资本控股公司的董事长也不得同时兼任总经理的职位。
最后,董事会成员和高级管理层人员不得同时兼任监事的职务。
法律依据:
《中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。
未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理。
未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工工伤十级算不算伤残?
根据国家的现在相关标准来看,如果要确定是不是达到伤残十级标准,要通过伤残鉴定机构的相关鉴定才能够确定是否达到伤残标准,单纯靠工伤评定标准来确定是否达到伤残标准是不够条件的。
10w+浏览
工伤赔偿
拐卖儿童陪同人员犯什么罪
[律师回复] 解析:
对参与、协助甚至包庇拐卖儿童活动的人员的惩罚措施,通常是依照《中华人民共和国刑法》的规定,判处其五年以上十年以下有期徒刑。
然而,对于拐卖儿童罪的案件中涉及到的中间人角色,亦可将之视为共同犯罪分子,根据实际发生的犯罪事实进行相应的判决。
在这些情况下,拐卖儿童罪的处罚为五年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金。
若犯罪分子为拐卖儿童团伙中的首要分子,或拐卖儿童的人数超过三人,且有将儿童卖往境外的行为的话,则应被处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产;
如果情节特别恶劣,则可能面临死刑,并且需要没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6664位律师在线
立即咨询
企业人员受贿罪多少金额够立案
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于单位受贿罪的立案金额设定如下:
当单位受贿的数额达到或超过10万元时,便可进行立案调查;
然而,若单位受贿数额未达10万元,但是通过故意刁难、威胁、要挟等方式给其他特定单位或者个体带来严重不良影响,甚至于毫不顾忌地强行索取不当财产,又或者导致国家或者社会公共利益遭受重大损失的情况下,同样可以进行立案调查。
至于量刑方面,国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体,在经济活动中,如果存在在账外暗中收取各种名义的回扣、手续费的行为,并且涉嫌以下任何一种情况,都应当予以立案侦查,并对涉案人员处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚:
1.单位受贿数额在10万元以上的;
2.单位受贿数额虽未达10万元,但存在以下任意一种情况的:
(1)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的;
(2)强行索取财物的;
(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工非工伤公司给调岗合法吗?
员工非工伤公司给调岗位是否属于合法,这就要看双方是否约定好了,如果协商一致那么一般就不会存在任何的责任,但如果是强性的调岗位那么就是属于不合法的,这是属于擅自的改变约定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工在岗期间生病算不算工伤?
员工在岗期间生病的,如果在48小时内抢救无效死亡的是属于工伤的,而对于其它不属于工作原因造成的生病情况是不属于工伤的,有关工伤认定的条件在法律上是有明确的规定的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4266 位律师在线,高效解决问题
私企十年员工因调岗不去有补偿金吗?
不管是不是在私企工作,调动岗位有没有补偿金主要是看当时劳动者和单位签订的劳动合同有没有岗位规定,也就是要劳动者无条件接受调动岗位,但就算是合同中有岗位约定,也是需要经过劳动者的同意才可以调动的,没有经过同意是可以要求单位赔偿补偿金,但如果只是不去,单位没有被辞退,补偿金不会有。
10w+浏览
损害赔偿
聚众斗殴罪处罚的人员包括哪些
[律师回复] 解析:
在众多的斗殴案件中,一些参与者可能只是出于某种原因被动地卷入其中,并未对他人造成实质性的伤害。
另有一些人可能因友情、义气而前往现场为好友加油打气,但却没有亲自参与到斗殴之中。
还有一些人可能是受到他人的胁迫或者引诱,仅仅参与了部分预先策划的行动或者其他协助性质的行为,例如提供交通工具、指引地点等,并且他们对最终产生的结果所起到的作用并不显著。
此外,在整个“聚众”过程中,有些人虽然对他人提出的斗殴建议表示赞同,但是并未实际参与到斗殴行为当中。
最后,还有一些参与程度较浅、主动性不强、主观恶意较小的普通参与者等等。
针对这些所谓的“一般参加者”,我们可以采取其他方式进行相应的惩罚和教育,而不必将其视为犯罪行为进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6325位律师在线
立即咨询
盗窃罪必须有鉴定吗
[律师回复] 解析:
在审理盗窃案时,必须要具备以下几类证据方能判定其有罪:
首先是物证,即能够直接反映案件事实的物品或痕迹;
其次为书证,包括记录犯罪行为发生时间地点、涉及人物及情节的文字资料;
再次是证人证言,由案发时的目击者或知情人提供的关于案件情况的陈述;
此外还有被害人陈述,即受害人对于自己遭受侵害的陈述;
最后则是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解,这是他们对于自身所犯下的罪行的承认或者否认。
然而,如果仅凭被告人的供述而缺乏其他任何证据,那么就无法对其进行定罪并给予相应的惩罚;
但是,若无被告人的供述,但其他证据确凿且充分,同样也可以对其进行定罪并施以相应的惩罚。
至于盗窃罪的量刑,亦称为刑罚裁量,它是依据刑法的相关规定,在确认了盗窃罪的成立之后,对犯罪分子是否应当判处刑罚,应判处何种刑罚以及判处多重刑罚的确定与裁量过程。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
清算组成员职务侵占罪主体包括什么
[律师回复] 解析:
在我国,职务侵占罪的犯罪主体主要涵盖了以下三类人群:
首先,对于股份有限公司、有限责任公司而言,其内部的董事及监事均可成为该罪名的实施者,但这些人员需保证自己并非国家工作人员。
这些人作为公司的实际领导层,手握一定的治权和决策权,因此自然具备成为职务侵占罪主体的资格。
其次,除了上述提到的董事、监事之外,公司内的经理、部门负责人以及普通员工和工人,只要他们同样不是国家工作人员,那么他们就可能因为拥有特定的职权,或者由于从事某项特定的工作,从而得以利用职权或工作便利,非法占有公司财产,进而构成职务侵占罪的主体。
最后,对于公司以外的企业或其他单位的人员来说,他们主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中非国家工作人员身份的全体职工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应