在线等！！急！前几天跟老板辞职怕老板不同意所以就找了个借口说自

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 赌博行为不受法律保护，对方无法通过诉讼的方式要求你支付赌博所输的款项

[律师回复] 我在呢，你把具体问题说一下，我会根据情况给你提供符合法律规定的解决方案，咱简单明了说事儿哈。

[律师回复] 可以的。但要注意别超了规定期限。伤好后去签不影响，记得留存好所有相关证据，如医疗记录等，以便后续可能的理赔等事宜。若有疑问，可随时咨询专业律师。

[律师回复] 你具体是遇到了什么问题，可详细说明一下情况。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 一般来说，农村户口迁出的大中专学生不再是村集体成员，通常不享有与村民完全一样的权利，如征地拆迁补偿款分配等。但具体还需结合实际情况和当地政策来判断。

[律师回复] 你好 具体情况具体分析

[律师回复] 若老板无正当理由开除，可收集证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。

[律师回复] 可以拨打之前承办案件的民警

[律师回复] 一般不会过诉讼时效。房屋查封后应尽快了解情况准备诉讼。若等拍卖再诉，可能会增加难度和风险。建议尽早采取行动，收集证据，咨询专业律师制定合适策略。

[律师回复] 你可先与老板协商，若协商不成，准备好证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 那你可以通过朋友介绍、网上查询等方式找合适的律师，然后跟律师预约线下见面的时间和地点，具体沟通你的法律问题，律师会根据情况提供专业建议和解决方案。

[律师回复] 你好 具体情况具体分析

[律师回复] 若确实无相关标志标线却被处罚，可申请行政复议或提起行政诉讼要求撤销处罚，需提供证据证明当时情况。

[律师回复] 老板拖欠工资可先与老板协商，要求其支付。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行可向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 合同规定的违约责任存在不对称性可能会导致显而易见的不公正现象。首先，我们要深入探究这种不对称性是否达到了法律层面上所定义的显失公平的标准。若一方恶意滥用其优势地位或者另一方因为缺乏足够的经验而在合同谈判过程中处于不利位置，以至于双方约定的契约权利与义务严重偏离了公平和平等的准则，那么受到损害的一方有权向司法机关或是仲裁机构提起诉讼或申请撤销这份合同。但是在此需要特别强调的是，提出此类诉求必须在法律规定的除斥期内实施，否则将失去法律效力。倘若合同已经开始实际执行并且违约行为并不严重，那么在处理这类问题时还需要全面且具体地考虑到整个合同执行过程、双方在合约履行过程中所犯错误的严重程度以及其他相关因素。在实践操作中，我们建议您必须完整收集并妥善保存相关证据，例如合同原本、所有关于合约履行过程的沟通过程记录等等，以便于证明违约责任的不对称性及其对您个人造成的经济损失，进而更有效地保护您的合法权益。

[律师回复] 离婚后，女方家拆迁的房子一般与男方无关，不能分到。拆迁补偿通常是针对被拆迁房屋的产权人或相关权益人。若该房屋在女方名下且为其个人财产，拆迁所得补偿也属于女方个人。
但如果该房屋在婚姻关系存续期间进行了拆迁，且拆迁补偿款是基于夫妻共同财产进行安置或补偿的部分，男方可主张相应份额。
需注意的是，具体情况需根据当地拆迁政策及相关法律规定来判断。若对此存在争议，可通过法律途径解决，由法院根据实际情况进行认定和分割。

[律师回复] 提前 30 天书面通知老板离职，保留证据。若老板仍不放人，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。