您好,对于您提出的问题,我的解答是, 全国各地缴费基数与比例略有差别,以下计算以深圳市为例:公司社保缴费计算:
1、养老保险:3000×14420元
2、医疗保险:3000×6.2186元
3、生育险:3000×0.4513.5元
4、工伤险:3000×1.1434.2元
5、失业保险:3000×130元
6、基本公积金:3000×5150元
7、汇缴补充住房公积金(非政策强制):3000×7210元综上所述:五险一金总缴费额为:
833.71043.7元42018613.534.230150833.7元42018613.534.2301502101043.7元扩展资料:
五险一金的作用与风险五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。风险很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。