安徽五险一金缴纳比例是多少

最新修订 | 2024-07-08
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江丽春律师
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专家导读 1,养老保险:单位20%,个人8%。 2,医疗保险:单位8%,个人2%。 3,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。 4,失业保险:单位2%,个人1%。 5,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。

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一、安徽五险缴纳比例是多少

五险一金中,五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险,一金是指住房公积金

1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。

2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%。

3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。

4,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。

5,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。

二、合肥公积金最高标准与最低标准

(1)合肥公积金缴存基数

【最低标准】月缴存基数下限仍按现行的合肥市最低工资标准1260元执行。

(2)合肥公积金缴存比例

根据合肥市相关规定,职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。个人缴存比例不得低于5%,上限为20%,单位按照1∶1比例缴付。

【最高标准】住房公积金缴存比例上限最高20%

【最低标准】住房公积金缴存比例下限5%

职工基本养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资60%~100%范围内自行选择。职工基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资60%(即2620元),月缴费金额524元起,相比去年最低档缴费今年要多交46元。

合肥社保缴费比例

养老保险缴费比例:单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%;职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%。

失业保险缴费比例:单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。

医疗保险缴费比例:合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%;个人缴费比例2%。

生育保险缴费比例:城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%,国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率,职工个人不用承担费用。

工伤保险缴费比例:单位缴费费率0.5%,职工个人不用承担费用。

以上就是小编为您整理的安徽五险一金缴纳比例资料,只要是正规的工厂,一般都会为您缴纳五险一金的,如果您所在的工厂没有缴纳五险一金,你可以去咨询看看,五险一金与您生活相关的,所以要清楚。也有些人是不想缴纳五险一金的,小编要说一声,虽然五险一金也算工资的一部分,但不要舍不得这些钱,因为缴纳五险一金只有益处没有坏处的,这样也为您的生活多一些保障。

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