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我是一名保安和员工违反制度打架被开除和扣工资咋办
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违反工资的制度能辞退吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着违反工资的制度能辞退吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。
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劳动合同被员工拿走反告咋办
为处理员工擅自取走劳动合同的问题，请采取以下步骤：
首先，务必妥善保存相关证据，如往来信件、签名确认等，以证明员工行为。
其次，寻求专业法律人士的建议，确保您的权益得到保障。
最后，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，并提供充足证据支持您的诉求。
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劳动合同被员工拿走反告咋办
为处理员工擅自取走劳动合同的问题，请采取以下步骤：首先，务必妥善保存相关证据，如往来信件、签名确认等，以证明员工行为。其次，寻求专业法律人士的建议，确保您的权益得到保障。最后，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，并提供充足证据支持您的诉求。
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劳动纠纷你好，上午刚租的押一付一的房子，房租1000，押金1000然后，刚搬进来房东说不租短期的，然后扣掉我500元中介不给退，说是中介费咋办？
[律师回复] 你好，有无签订相关合同
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快速解决“土地房产”问题
我伸请强制执行，一般，多长时间能执行
[律师回复] 申请强制执行后，执行的时间会受到多种因素的影响，很难给出一个确切的统一期限。
通常来说，法院会在收到申请执行书之日起 6 个月内执行。如果案件复杂或者有特殊情况，经法院院长批准，可以延长执行期限。
然而，实际执行时间可能会因以下因素而有所不同：
1.?被执行人是否有可供执行的财产以及财产的查找难度。
2.?执行法院的案件数量和工作效率。
3.?执行过程中是否存在案外人提出异议等法律程序。
在执行过程中，您可以积极与执行法官沟通，提供被执行人的财产线索，以促进执行的顺利进行。
通常来说，法院会在收到申请执行书之日起 6 个月内执行。如果案件复杂或者有特殊情况，经法院院长批准，可以延长执行期限。
然而，实际执行时间可能会因以下因素而有所不同：
1.?被执行人是否有可供执行的财产以及财产的查找难度。
2.?执行法院的案件数量和工作效率。
3.?执行过程中是否存在案外人提出异议等法律程序。
在执行过程中，您可以积极与执行法官沟通，提供被执行人的财产线索，以促进执行的顺利进行。
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我父亲己退休了，劝架打伤人，判刑七个月缓刑一年，单位让交扣除工资15万多，我不知道这钱是怎么算的，是根据什么法律算的钱，我父亲工资六千多点，怎么会算这多钱
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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劳动合同被员工拿走反告咋办
针对此类情况，您可采取以下措施：
1.保存证据，如通讯记录、签名确认书等，证明员工擅自取走合同；
2.寻求劳动法律顾问或律师的意见，了解权益和救济途径；
3.若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，提供证据并阐述抗辩理由。
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违反公司员工工作制度怎么处理？
违反公司工作制度员工有可能会被开除，也有可能会被降职处理。若是由于职员的违规行为，导致了公司受到了经济损失，那么公司是可以要求违规的职员支付经济赔偿金的。若是违规行为已经构成了违法，那么需要向相关部门举报。
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劳动纠纷
我们公司用了员工贷款，说是防止跳槽用的保证金，说每期到了打款支付，完全由公司支付，但是到期了没有支付，反而逾期，跟公司要钱，又说没钱
[律师回复] ，反而逾期，跟公司要钱，又说没钱
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