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劳动合同里有些哪些内容

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-10-06 山东临沂
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动合同里有些什么内容
    《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
    (三)劳动合同期限
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    相关知识:
    集体合同内容
    集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:
    (一)劳动报酬;
    (二)工作时间;
    (三)休息休假;
    (四)劳动安全与卫生;
    (五)补充保险和福利;
    (六)女职工和未成年工特殊保护;
    (七)职业技能培训;
    (八)劳动合同管理;
    (九)奖惩;
    (十)裁员;
    (十
    一)集体合同期限;
    (十
    二)变更、解除集体合同的程序;
    (十
    三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;
    (十
    四)违反集体合同的责任;
    (十
    五)双方认为应当协商的其他内容。
    全文
    10 2020-10-06
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劳动合同里不能有哪些内容?
1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)对违反的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。
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家里香烟超过40条被查扣怎么办
[律师回复] 解析:
根据国家烟草专卖行政主管部门的相关规定,对于在运输过程中存在的违反烟草相关法规行为,将由烟草专卖局行政主管部门进行相应处罚,其中包括但不限于给予罚款处理;在特殊情况下,甚至可能会被处以没收违法运输的烟草专卖品及违法所得的严厉制裁手段。
针对违法运输的烟叶,法规允许烟草专卖局行政主管部门可参照其所在地区的上一年度烟叶平均收购价,计算出相关百分比后收购这些被查处的烟叶;
同时也有权利对除烟叶之外的其他烟草专卖品,依据市场批发价格的比例,按70%的比例来收购这些违法物资。
如果情节达到了极其严重的程度,那么行政主管部门有权依法全部或部分没收违法运输的烟草专卖品以及由此获得的非法收益。
法律依据:
《中华人民共和国烟草专卖法》第二十九条
无准运证或者超过准运证规定的数量托运或者自运烟草专卖品的,由烟草专卖行政主管部门处以罚款,可以按照查获地省级烟草专卖行政主管部门出具的上年度烟叶平均收购价格的百分之七十收购违法运输的烟叶,按照市场批发价格的百分之七十收购违法运输的除烟叶外的其他烟草专卖品;情节严重的,没收违法运输的烟草专卖品和违法所得。承运人明知是烟草专卖品而为无准运证的单位、个人运输的,由烟草专卖行政主管部门没收违法所得,并处罚款。超过国家规定的限量异地携带烟叶、烟草制品,数量较大的,依照第一款的规定处理。
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