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有单位的人打架够成轻伤,对工作有影响吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-06 新疆塔城
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 打架致人轻伤的,涉嫌故意伤害罪。经人民判决后确实构成刑事犯罪,并需要承担刑事责任的。用人单位可以被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。
    法律依据:《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    《刑法》
    第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    全文
    7 2020-10-06
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打架不够轻微伤怎么判
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与打架不够轻微伤怎么判相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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打架不够轻伤害拘留多久?
打架不够轻伤害拘留10天左右的时间。如果是因为存在打架斗殴这样的一种情况,但是并没有达到轻伤以上的法律后果,那么根据《刑法》当中的规定,不需要按照规定伤害罪对此定罪量刑。但是需要按照《治安管理处罚法》来处罚。
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打架够不上轻微伤怎么处理
正常情况下公安机关会调解处理,但是调解建立在双方都同意的基础上,如果最终没能达成调解协议,即便没有构成轻微伤,公安机关也可对动手打人的违法行为人予以治安处罚,打架是违法的。
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打架斗欧够成轻伤害怎么处理?
打架斗殴的事情是比较经常发生的,但是在打架的时候通常是很难把握住伤人的程度的,如果不严重的话一般是可以私下解决的,但是如果是造成了严重的人身伤害是需要报警处理的,到专业的机构去做伤情鉴定,关于打架斗欧够成轻伤害怎么处理让小编来告诉大家有关的规定。
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打架够成轻伤法律规定是什么
构成轻伤的标准是依据现行法律规定来判断的,轻伤在法律上的规定:使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。
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打架被刑事拘留多长时间
[律师回复] 解析:
在我国,打人致使他人身体遭受伤害而被刑事拘留时,通常拘留期为三日,最长期限为三十七日。具体而言,
首先需明确的是,从拘留的第一日起算,公安机关应在该期限内决定是否对嫌犯进行逮捕申请。
其次,对于犯罪嫌疑人员实施的拘留措施,其一般性限制不得超过十四日,若存在特殊情况,则最长可延长至三十七日。
然而,一旦获得批准逮捕,嫌犯将被羁押直至案件审理完毕并作出判决为止。此外,在获得批准逮捕之后,公安机关拥有二至七个月的侦查期限以展开调查工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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