一般单位使用童工应承担什么责任

您好，关于一般单位使用童工应承担什么责任这个问题，我的解答如下, 使用童工一般是不允许的，如果单位使用童工一般都要受到相应的处罚，现在企业也很少会使用童工，下面，就简要讲述一下单位使用童工应承担什么样的责任。根据《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》，非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任：
1.民事责任童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
2.行政责任有下列违法行为之一的，由劳动保障行政部门处以罚款：用人单位使用童工的;职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业的
3.刑事责任依照《刑法》关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪、雇用童工进行危重劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。