你好，我是开工厂的，现在破产无力支付员工工资，怎么处理

不管是由个人或单位来申请工伤认定的，对单位的影响都是一样的，没有什么不同。如果被认定工伤的，单位都应该按照《工伤保险条例》的规定，向工伤职工支付工伤待遇。如果工厂有为工人保工伤保险的，根据具体伤残等级由工伤保险基金支付的费用外，其他由工厂承担（一般费用很少）。如果工厂没有为工人保工伤保险，工厂需要承

公司破产后，员工工资在破产财产中，支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。法律规定，公司破产，应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。公司破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可直接到法院申请参与诉讼，索取被拖欠的工资维护自己的合法权益。

会按照破产清偿顺序进行工资的发放。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

因为破产和员工终止劳动合同的，工厂并不需要支付赔偿金，但应该给员工支付补偿金，支付赔偿金是建立在违法辞退劳动者的基础上。根据《劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产的，在宣告破产之前，应该用现有财产清偿拖欠职工的工资、补偿金等。