医院工伤保险缴费比例

[律师回复] 请问责任认定情况如何

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 如果公司未按规定为员工购买生育险，导致员工无法享受到应有的生育保险待遇，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。根据相关法律规定，公司有义务为员工购买生育险，未购买的情况下，员工因生育产生的费用应由公司承担。

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 上班多长时间？公司正常经营吗？

[律师回复] 你好，你这边是遇到什么纠纷了吗，

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 解析：
在交通事故中，若当事人对事件负有主要责任，但其并非故意导致事故事件发生的情况下，即使本应由当事人自己承担主要责任，也仍然能够得到意外险的赔偿。在此种情况下，“意外险”将被视作是一种以个体的身体健康状况作为投保对象的保险类型，它以被保险人因为受到意外伤害所引发的生命安全威胁、身体残障程度以及因治疗伤势所需支付的医疗费用，或者是患者短期内无法恢复工作能力等情况制定了相应的保险理赔标准。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十二条
保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

[律师回复] 解析：
对于拥有法人股东身份的合伙企业而言，其缴税义务是无法忽视的。在合伙企业中，所有合伙人将会依照既定规则与比例来划分应纳税所得额。按照“先分配再征税”的规定，合伙企业本身无需承担企业所得税，而是由各合伙人根据自身情况分别申报并缴纳所得税。就自然人合伙人来说，他们需自行缴纳个人所得税；而对于法人合伙人而言，则须承担相应的企业所得税责任。作为公司股东，我们在享用公司带给股东的经济收益之际，也有责任依据自身实际状况，按时、足额地履行所得税缴纳义务，以此展现我们对国家法律制度的尊重与支持。
法律依据：
《合伙企业法》第三条
国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。

[律师回复] 解析：
根据相关法规条文，未按规定购买机动车交强险无法进行车辆过户手续办理。该项规定旨在确保广大车主及乘客在发生道路交通意外时能够获得尽可能多的保障权益，同时亦是为了为第三方受害者提供必要的经济补偿。
此外，未经缴纳汽车保险的二手车可能无法合法地上路行驶，这不仅违反了相关法令规定，也对自身行车安全构成严重威胁，
因此，未购买交强险的车辆不得进行过户。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》第二十二条
在交强险合同有效期内，被保险机动车所有权发生转移的，投保人应当及时通知保险人，并办理交强险合同变更手续。

[律师回复] 解析：
若保险公司未能向业务员提供养老保障金的缴纳服务，业务员应主动与企业展开积极的沟通协商；倘若双方无法达成共识，可选择前往所在地的劳动监督管理部门、社会保障行政管理部门等进行投诉，以上述各行政机构为依托，通过其所享有的法定权力，对涉案企业作出相应的行政处罚或处置措施。按照相关法律规定，用人单位须与劳动者签订劳动合同，且必须依法办理各项社会保险购买手续，
因此，购买社会保险乃义务之所在，存在着强烈的强制性约束。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
关于医疗事故所涉及之责任判定，可从以下两个层面进行考量：即医疗过失行为与患者人身损害的后果之间是否存有直接的因果关系；以及医疗机关及其医务服务提供者在执行医疗操作过程中是否违反了相关的医疗卫生管理法规。具体而言，医疗事故的责任认定标准如下：
1.完全责任，意指医疗事故发生后，医疗人员需承担起百分之百的责任；
2.主要责任，表明医疗人员需要为医疗事故承担60%到90%的责任；
3.次要责任，则意味着医疗人员需要为医疗事故承担20%到40%的责任；
4.轻微责任，即医疗人员仅需为医疗事故承担不超过10%的责任。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿３０年；但是，６０周岁以上的，不超过１５年；７０周岁以上的，不超过５年。
（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满１６周岁的，扶养到１６周岁。对年满１６周岁但无劳动能力的，扶养２０年；但是，６０周岁以上的，不超过１５年；７０周岁以上的，不超过５年。
（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过３年。

[律师回复] 解析：
关于合同到期后未能续签能否申领失业金，这需依据您个人是否符合相关规定来判断。通常情况下，申请失业保险金必须满足以下三项基本条件：
首先，您所供职的企业以及您自身须已连续缴纳满一整年度的失业保险费用；
其次，您的离职过程须是非本人主观意愿导致的，而非自愿离职的情形；
最后，您还需在离职后及时办理失业登记手续，并且具备积极寻找新工作的意愿与行动。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
当机动车遭受火灾损失后，车主可以寻求向相关保险机构申请理赔或直接向导致火灾事故的责任方提出赔偿要求。
然而，在处理这类火灾事故的理赔事务中，保险公司会对事故发生的具体成因进行详细的调查和分析。若判定火灾事故纯粹由外部环境影响所致并且未能找到相关责任人的话，在这种特定情形下，保险公司将会承担相应的理赔责任，但同时也失去了向责任人追偿的权利。反之，若火灾系由车辆自身原因引发的，则该车辆必须事先投保了自燃险种方可获得理赔。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第五十五条
投保人和保险人约定保险标的的保险价值并在合同中载明的，保险标的发生损失时，以约定的保险价值为赔偿计算标准。
投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。
保险金额不得超过保险价值。
超过保险价值的，超过部分无效，保险人应当退还相应的保险费。
保险金额低于保险价值的，除合同另有约定外，保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿保险金的责任。

[律师回复] 解析：
在处理此类纠纷时，医院应依照实际所遭受的损失加以合理赔付。针对医院未尽到充分鉴别诊断义务从而引发医疗过错事故的情况，是否应当承担由此产生的损害后果责任，则需结合具体案例展开深入剖析。倘若通过及时有效地治疗措施本可以防止损害局面的扩大，然而由于医院的疏忽大意导致患者未能得到及时救治，那么医院便须承担起相应的赔偿责任。在此种情形下，医院有必要向受害方支付其所承受的医疗费用、误工工资、陪护人员薪酬、住院期间伙食补贴以及被抚养人生活费用等各项损失，同时还需对受害者给予适当的精神损害抚慰金补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于购买投保一年周期机动车交通事故责任强制保险的客户而言，应依据《机动车交通事故责任强制保险基础费率表》中所对应之款项，来确立基础保险费用。
此外，针对投保周期不满一年的机动车交通事故责任强制保险的客户，其所需缴纳的保险费用则以短期费率系数进行计价，且不足一个月将按照一个月进行计算。以下是详细步骤：
首先，根据《机动车交通事故责任强制保险基础费率表》中的对应款项确定初始基础保险费；
其次，根据投保期限选择相应的短期月费率系数；
最后，将上述两项结果相乘即可得出短期基础保险费。关于保险费用的计算方法，我们可以得到公式：交强险最终保险费=交强险基础保险费×(1+与道路交通事故相联系的浮动比率)。
至于解除保险合同的保费计算方式，保险公司会按照以下标准计算并退还给投保人保险费：
1.若投保人已经支付了全部保险费用，但保险责任尚未开始实施，那么保险公司将会全额退还保险费；
2.如果投保人已经支付了保险费用，并且保险责任已经开始实施，那么保险公司将会退还未到期责任部分的保险费。退还保险费的计算公式为：退还保险费=保险费×(1-已了责任天数/保险期间天数)。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第十二条
签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费;保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。保险单、保险标志应当注明保险单号码、车牌号码、保险期限、保险公司的名称、地址和理赔电话号码。被保险人应当在被保险机动车上放置保险标志。保险标志式样全国统一。保险单、保险标志由国务院保险监督管理机构监制。任何单位或者个人不得伪造、变造或者使用伪造、变造的保险单、保险标志。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，汽车商业保险在期满之后，车主有权将其延长至三个月的宽限期后再行支付。但是，请务必保证延长的期限不得超过三个月，否则可能导致保险续保优惠的丧失。若在三个月之内完成续费手续，保险公司将会接受您的续保申请。
然而，需要特别提醒的是，车主要严格遵守交强险的相关规定，如若未能按时缴纳交强险保费，则不得驾驶未投保的车辆上路行驶。因为在此种情况下，车辆将处于保险失效的状态，车主的财产安全以及其他权益均无法得到有效保障。而且，一旦被交通警察部门发现此类行为，车主将面临严重的处罚，经济损失亦将进一步扩大。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
在找到理想的工作并签署相关合约之后，若不幸考研成功，您不能擅自直接放弃目前的工作。在此情况下，您需要与当前的工作单位进行充分的沟通与协商，确保双方达成共识之后，方能解除现有的劳动合同以投身学业之中。若是经过各方商议仍未能达成一致意见，那么您也可采取提前一个月通知用人单位的方式，然后按照规定流程办理离职手续。如此一来，便无需承担任何法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。