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劳动监察与劳动仲裁的区别是什么

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-10-07 江西抚州
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    您好,针对您的劳动监察与劳动仲裁的区别是什么问题解答如下, 一是执法主体不同
    劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动实行行政执法而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构劳动争议仲裁委员会。
    二是法律行为不同
    劳动监察属于行政执法,作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。
    三是工作职责不同
    劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行
    监督检查,是依照法定的行政职权主动进行,不需要相关人提出请求而劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件,需先提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会才能受理案件,否则,仲裁部门不主动介入。
    四 是法律地位不同
    在劳动监察过程中,劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系而在劳动仲裁的所有程序中,仲裁机构是一种“中间人”,当事人而处于“第三者”的地位。
    五是法律后果不同
    在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。而劳动争议仲裁机构作出的裁决,并不立即发生法律效力,而是处于效力待定状态。
    六是执法手段不同
    劳动监察既包括事后矫正,也包括事前预防而劳动仲裁则属于事后矫正,劳动监察和劳动仲裁的目的都是为了家劳动法律、法规的贯彻执行,确保劳动关系双方当事人的合法权益,维护社会稳定。两者不仅不排斥,而且可以通过相互配合起互相补充的作用。
    全文
    12 2020-10-07
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劳动监察和劳动仲裁有哪些区别?如何区分劳动监察和劳动仲裁?
1、执法主体不同。2、法律行为不同。3、工作职责不同。4、法律地位不同。5、法律后果不同 六是执法手段不同。
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劳动纠纷
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劳动监察和劳动仲裁优缺点
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动监察和劳动仲裁优缺点进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
帮信罪检察院判刑立即执行吗
[律师回复] 解析:
关于帮信罪罪犯,法院在宣判有罪后,公安机关将会在接收到执行通知书和判决书之日起的一个月之内,将其移交给监狱进行服刑。而对于此类罪犯的量刑标准,主要包括了以下几个方面:
1.支付结算金额超过二十万元人民币;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且数额达到五万元人民币以上;
3.违法所得超过一万元人民币;
4.为三名或以上的对象提供了帮助行为;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动中来;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。
对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。
对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动监察与劳动仲裁有什么不同
1、性质不同2、机构不同3、适用法律规范不同4、程序不同5、处理不同。劳动仲裁追究法律责任一般限于民事责任(经济责任。劳动监察除追究民事责任外,还可以追究行政责任6、证据收集方式不同7、后果不同。当事人不服仲裁裁决可提起民事诉讼。当事人不服劳动监察处理决定则可提起行政诉讼或行政复议。
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劳动纠纷
上海松江区公安局监视居住需要注意哪些事项
[律师回复] 解析:
在依法受到监控居住的情况下,相关人士应当严格遵循以下几项具体规定:
首先,未经执行机关的事先批准,禁止擅自离开所在城市或县级行政区划范围;
其次,当接到传唤通知时,必须立即前往指定地点接受询问调查;
第三,严禁以任何方式对证人的作证行为进行干扰和阻挠;
第四,不得有销毁、篡改证据或者串通口供等违法行为;
最后,未经执行机关的许可,不得与他人进行私自会面或通讯联系。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
抢夺罪与盗窃罪谁轻谁重
[律师回复] 解析:
在刑法中,抢劫罪相较于盗窃罪而言,其刑罚配置更为严重。盗窃罪通常是针对盗窃公私财产,且该行为涉及金额较大,亦或者属于连续性或多次性的盗窃,包括入室偷盗、持械偷盗及扒窃等方式。
然而,抢劫罪则是通过暴力手段对他人的财产权以及人身安全进行侵害。与此同时,盗窃罪主要通过秘密窃取的方式来侵犯他人的财产权益。关于抢夺罪与抢劫罪之间的差异,主要表现在以下几个方面:
首先,二者所侵犯的客体存在显著区别。抢夺罪所侵犯的客体为单纯的财产所有权,而抢劫罪则不仅侵犯了财产所有权,还涉及到人身权利。
其次,从犯罪客观方面来看,抢夺罪并不采用暴力、威胁等强制手段,而是公开地夺取他人财物;而抢劫罪则是行为人通过暴力、威胁或其他手段强迫受害人交出财物,甚至直接将财物抢走。换言之,抢夺罪的实施行为相对较为单一,而抢劫罪的实施行为则呈现出复合性特征。
法律依据:
《抢劫罪是通过暴力手段侵犯别人的财物所有权以及人身权利,而盗窃罪通过秘密窃取的方法侵犯别人的财物所有权。
抢夺罪和抢劫罪两者的区别:
1.侵犯的客体不同。
抢夺罪侵犯的客体是简单客体,即公私财产所有权。
2.犯罪客观方面的表现不同:
抢夺罪是不采用暴力、胁迫等强制方法而公然夺取财物。
而抢劫罪则是行为人采取暴力、胁迫或者其他手段迫使被害人交出财务或者直接将财物抢走。
也即抢夺罪的实行行为是单一行为,抢劫罪的实行行为是复合行为。
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劳动仲裁和劳动监察有哪些区别
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁和劳动监察有哪些区别的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动仲裁和劳动监察的区别是什么?
首先,主体不一样,劳动监察人员属于行政执法人员,劳动仲裁委的仲裁员属于准司法人员;第二,行为性质不同,劳动监察人员的执法行为属于行政执法行为,依据劳动法及劳动合同法等相关法律进行行政执法,劳动仲裁本身是一个准司法程序。第三,法律后果不同。
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