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员工不愿意签订劳动合同怎么样办？
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员工不愿意签订劳动合同怎么办？
员工不愿意签订劳动合同的话公司可以要求员工签订不愿意签订劳动合同的声明书，此声明书就可以证明，不签劳动合同的这种后果完全是由于员工才导致的，另外，应该向员工说明签劳动合同的益处，同时要尽快的招聘可以代替当事人的人员，如果员工连说明书都不愿意签，就没有必要招收该类员工。
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劳动纠纷租房协议签订后因某一方违约了，合同不再执行，税务部门按此合同收缴税款合法吗
[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。
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快速解决“土地房产”问题
我属于劳务派遣员工，纯电音测试之前进厂时体检是过了的，经过工作20个月再次体检就没过，现在厂里要辞退我，我应该得到相应的赔偿吗？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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员工不愿意补签订劳动合同怎么办
在面对员工拒签劳动合同的情况下，雇主应该先去探究原因，然后通过沟通来解决。如果沟通没有效果，雇主需要收集证据来证明员工是自愿拒签的。如果没有书面签订合同，雇主可能需要支付双倍薪资。但是，如果雇主能够证明自己已经尽力诚信协商了，那么可能会减轻或免除法律责任。
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劳动纠纷
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员工不愿意签订劳动合同还要赔偿吗
在一般情况下，如果员工拒绝签署劳动合同，雇主不需要承担责任。不过，为了避免法律风险，雇主还是应该保留员工拒绝签署的证据，例如一份书面声明。要是因为疏忽而没有妥善保管这些证据，那可能会给雇主带来法律难题。所以，如果遇到这种情况，雇主应该及时向该员工发一份书面解聘函，以此来规避未来可能出现的纠纷。
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劳动纠纷
用人单位辞退劳动者不开辞退证明，还要求员工写辞职单，这要怎么处理
[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了
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员工不愿意补签劳动合同
劳动合同的签订是受到严格法律规定和保护的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。这是保护劳动者权益和明确双方义务的重要手段。如果员工不愿意补签劳动合同，以下是可能的处理方式： 1.沟通解决 2.法律约束 3.法律咨询若是对员工不愿意补签劳动合同有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷针对问题：职务侵占不是公司的员工会受到什么处罚，我想进一步了解：非员工侵占公司财产有何处罚？
[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂，不同情节涉及不同法律规定
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快速解决“刑事辩护”问题
男女双方2014年5月离婚，离婚协议在民政备案，规定房产归男方 ，男方支付女方200万现金。婚后未执行，双方于2017年11月就原离婚协议内容重新签订了补充协议，规定把房产卖掉后先给孩子购买一套800－1000万的房子，剩余的钱 男女双方平均分。至今也未执行，近期双方商量想卖房子，男方不同意给孩子800－1000万，想去法院诉讼撤回对孩子800－1000万的赠予。他认为补充协议是赠予协议，赠予未发生之前可以任意撤回。女方认为 补充协议是对离婚财产协议的重新分割，应严格遵守，保证给孩子的部分。
想了解一下，如果男方去法院诉讼，是否能够撤回对孩子的财产部分，或者会是其他什么结果。
[律师回复] 这边和您详细沟通一下案情
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员工不愿签订劳动合同怎么应对
1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
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劳动纠纷工伤员工愿意续签合同幻情况下！公司不同意续，公司是否违反劳动合同法？
[律师回复] 你好，公司的做法是违反法律规定的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在公婆家居住，2023年年初与公婆夫妻和我、老公双方签订房贷每月由我与我老公一起还，但在这一年里，房贷一直由我们每月交，但婆媳关系一直不好。我们就搬出来在外租的房子。我想我把这一年的房贷钱让公婆偿还给我。期间每月的房贷截图图片我手机也有。
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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