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员工不愿意签订劳动合同怎么样办？
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员工不愿意签订劳动合同怎么办？
员工不愿意签订劳动合同的话公司可以要求员工签订不愿意签订劳动合同的声明书，此声明书就可以证明，不签劳动合同的这种后果完全是由于员工才导致的，另外，应该向员工说明签劳动合同的益处，同时要尽快的招聘可以代替当事人的人员，如果员工连说明书都不愿意签，就没有必要招收该类员工。
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劳动纠纷买房时签订合同 收房之日起90天内办理房本 到现在3年了一直没有办理 根据合同开发商违约 要求赔偿2%的违约金 但是开发商不赔偿 起诉法院不受理
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劳动纠纷与物业公司签订工程合同 工程完工 费用未结算 后面物业公司不在服务该小区 当时签订的合同中有若物业公司不在服务该小区侧该合同自动解除 这种情况打官司有多大把握能赢
[律师回复] 你好，具体情况可方便说下
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我在快递公司上班未签订劳动合同，然后用了他的货款，可以不认吗
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员工不愿意签劳动合同怎么办?
1、了解员工不签订劳动合同的原因。2、对于不愿意签订劳动合同的员工，企业如果继续用工，应及时提供劳动合同文本，告知劳动者签订劳动合同是法律规定的，如果劳动者拒绝签订，用人单位只能解除劳动关系。3、对于不愿意签订劳动合同已经入职的员工，企业如果不想用工，可以发一个书面的要求限期签订书面合同的通知。
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劳动纠纷
公司要撤销现有的办公地点改为居家办公，员工可以拒绝吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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员工不愿签订劳动合同的协议怎么写
本人，于 年 月 日被 聘用，本人现做如下声明与承诺：本人声明：在聘用本人的同时已经及时通知本人签订书面的劳动合同，但本人因如下原因无法与 签订书面的劳动合同。
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劳动纠纷2008年4月，某市面粉加工厂公司与外省某食品公司签订面粉买卖合同， 合同约定加工厂公司向食品公司出售特定成分的优质面粉15000公斤，单价每公斤2.0元，货款总计3万元。交货方式为供方分两次送货，2008年9月中旬交付6000公斤，同年11月中旬再交9000公斤；交货地点为食品公司仓库，食品公司验收后付款。合同签订后，第一批面粉已经顺利交货付款。
2008年10月初，该市连降大雨，加工厂与食品公司业务员联系，提出由于库房返潮，为保证面粉质量，希望食品公司能够提前接受第二批面粉。业务员表示将向本公司领导请示。10月中旬，加工厂得不到答复，迫于库房潮湿情况严重影响面粉质量，遂于10月24日向食
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劳动纠纷怀孕员工赔偿多少合适
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[律师回复] 您好，你的案件解决了吗？
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