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员工受伤后应该怎么认定工伤2020最新

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-07 河北张家口
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    您好,针对您的员工受伤后应该怎么认定工伤2020最新问题解答如下, 员工受伤后如何认定工伤最新
    我国《工伤保险条例》
    第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。其中,
    第十四条对于何种为工伤进行了列举性的规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    律师指出,认定工伤的情形需要满足三个条件,即时间条件、场所条件和原因条件,其中时间条件要求发生工伤时是要在工作时,而场所条件是需要受到的伤害在工作场所之内,至于原因方面需要是因为完成工作而受到伤害,即劳动者在工作时,在工作场所内,因为工作原因而受到事故伤害,就要被认定为工伤。而该法条
    第二至
    第七项则是列举了认定工伤的例外情况。
    构成第三项这种工伤,须满足以下要件:即员工受到的伤害是发生在工作时间和工作场所内;是履行工作职责或者职务,并且履行工作职责或职务是使用合法手段;受暴力伤害与合法履行工作职责或职务有因果关系。律师指出,“如果在履行工作时,在工作地点因为私怨私仇、打架斗殴受到了伤害,但是这种伤害并非是员工因为履行工作职责造成,就不能认定为工伤。”
    对于患职业病的员工,虽然其发病期间虽没在工作时间,也没在工作场所内,但对于这种情况,如果是因为工作原因受到伤害,那么也应认定为工伤。粱智律师说:“职业病是劳动者在职业活动中,因长期接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因此,职业病与一般的工伤在发现时间上存在显著区别。一般工伤的发生具有即时性、当场性的特点,而职业病的形成则具有持续性、缓慢性,所以职业病发现和认定往往具有滞后性。如果因为发现时间与劳动关系存续时间不同步就剥夺了职业病患者的合法工伤权益,这显然不符合立法的本意。在司法实践中,很多劳动者都是在离开原工作岗位后,才发现患上了职业病,如果将职业病排除在工伤认定的范围外,必将造成大批职业病员工不能享受工伤保险待遇,这显然是不合理的。所以法律将职业病划入了工伤认定的特殊情况。”
    而对于认定“上下班途中发生交通事故等伤害”是否为工伤,一直是司法实践中的难点。
    “上下班途中应满足两个条件,即:
    一是时间要素,即上下班的必要时间;
    二是地理要素,即上下班的必经路线”。
    律师强调,“必经路线不是指唯一的路线,如果职工从住处到单位有多条路线选择,那么职工选择哪一条路径都是为了到单位上班或者回家,这样都应算是经过必经路线。而必要时间,要参考劳动者住处和单位之间的距离、劳动者使用的交通工具、交通状况等因素来综合认定,不能局限于一个固定时间段。还要注意例外情况,比如劳动者下班没有直接回家,而去幼儿园接孩子放学或是去买菜等从事生产生活所必须的事后再回家,也应认定为是在下班途中。但如果是下班途中去购物或者饭店与朋友聚会,那么就不能认定为是在下班的合理时间内。”
    律师支招
    看了上面的对于工伤认定的梳理,相信在遇到工伤的问题时,劳动者就不会手忙脚乱,不知该如何处理。而粱智律师作为一名劳动维权领域的专家,他根据自己多年的维权心得和体会,总结出了几点宝贵的经验,希望劳动者在维权过程中能起到应有的作用。
    首先,要保留有证据。律师指出,“在工伤事故发生后,劳动者要保留有证据,包括单位给劳动者看病缴费的单据、支票,单位指派人带着伤者去医院看病缴费刷卡的单据。如果劳动者可以自行拍照的,一定要记住将上述的单据进行拍照留存。如果劳动者伤情严重的,无法行动时,那么其家属需要在
    第一时间内和工友们或是用人单位相关人员进行沟通谈话,并要对谈话采取录音等方式,以保留相应的证据,用以证明是在工作时间、工作场所以及因为工作原因而导致事故发生,以便于在日后工伤赔偿诉讼中用于工伤的认定。”
    其次,要和用人单位签订并保留好劳动合同。因为进行工伤索赔维权的第一步就是要认定劳动者和用人单位之间存在劳动关系,如果无法证明劳动关系的存在,那么之后一系列工伤索赔程序的启动就无从谈起。在现实司法实践中,很多劳动者因为法律观念淡薄,面对用人单位不签劳动合同的做法不置可否,导致发生工伤时,用人单位根本就不承认与其之间存在劳动关系。
    全文
    7 2020-10-07
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重庆工地受伤赔偿标准2023最新工伤赔偿标准
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工伤赔偿
上海最新劳动法工资啊补偿有哪些规定
[律师回复] 解析:
通常来说,雇佣方在解雇员工时需支付相应的经济补偿。此项规定适用于所有类型的劳动关系,例如公司与劳动者通过协议方式解除劳动合同、用人单位认为劳动者由于能力欠缺无法胜任现有工作或经济环境导致公司需要进行大规模裁员等情况。在决定是否进行经济补偿时,劳动法律会根据劳动者在该公司的服务年限来确定具体的补偿金额。具体的计算方法如下:
(1)若劳动者在公司的服务年限为一整年,则应以该劳动者当月的工资作为标准,向其支付一个月的工资;
(2)若劳动者在公司的服务年限超过六个月但未达到一年,则应将其视为一年的服务期进行计算;若劳动者在公司的服务年限低于六个月,则应向其支付半个月的工资作为经济补偿;
(3)若劳动者的月工资高于雇佣方所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则应以该劳动者月平均工资的三倍作为标准,向其支付经济补偿,且支付的总金额不得超过十二年。
然而,若雇佣方在解雇员工过程中存在违法行为,如未经合法程序擅自解雇员工,则需承担相应的赔偿责任,即按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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盗窃罪法院怎么认定
[律师回复] 解析:
1、犯罪客体:本罪非法侵害的对象乃是公民私人所有的财产权。
2、犯罪客观方面:本罪的实施方式主要体现于行为人有故意盗取他人公私财产数额较大,或频繁进行盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃的行为。
3、犯罪主体:本罪的犯罪主体为一般自然人,只要年满16岁并且具有刑事责任能力者均可成为犯罪嫌疑人。对于盗窃公私财产价值在1000元到3000元之间、30000元到100000元之间、300000元到500000元之间的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平,同时兼顾社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。在跨区域运行的公共交通工具上进行盗窃,由于盗窃地点难以查证,因此盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应依据受理案件所在的省级、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院确定的相关数额标准来认定。对于盗窃毒品等违禁物品的情况,应当按照盗窃罪论处,并根据情节轻重予以量刑。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
农村口头分家无协议有证人法律上如何认定
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律制度的具体规定,合约缔结的方式可以选择采用书面形式或者非正式形式,即,即使仅通过口头表述达成的共识,也被视为具有同等的法律效力。相比之下,口头协议因其简洁、方便等特性而备受青睐;只要在法律并未明确要求必须采用书面协议的特殊情形下,双方所达成的口头协议内容没有违反法律和行政法规中有关强制性规定,这其中包括但不仅限于以下几个方面:没有任何一方在签署合同时采用欺诈或强迫的手段,从而损害了国家的整体利益;双方当事人之间并无恶意串通,以避免对国家、集体以及其他第三方造成经济上的损失;双方当事人并未试图利用合法形式来掩饰其非法意图;协议内容并未对社会公共利益产生负面影响;以及在签署合同时,各缔约方均需具备相应的民事行为能力和对法定权利义务的正确理解;在此基础上,这份合同即可依法成立并具有法律约束力,得到法律的充分保障。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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公司受贿罪多少构成受贿罪
[律师回复] 解析:
关于单位受贿罪的刑事立案及量刑标准如下:对于受贿金额达到人民币十万元以上的单位,或虽然受贿金额未达此数字,但是故意设置重重困难、无理要求相关单位或个人,严重影响公共秩序,或者通过强行索取财物的手段获得不当利益,或者因此给国家或社会公众带来了重大的财产损失,均应当予以刑事立案。而在量刑方面,根据法律规定,国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构,如果在经济活动中,私下收取各种名义的回扣、手续费,且涉及到以下任何一种情况,都将被视为犯罪行为,面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚:
1.单位受贿金额在人民币十万元以上;
2.单位受贿金额虽不足人民币十万元,但存在以下任意一种情况:
(1)故意为难、威胁相关单位或个人,造成极其恶劣的社会影响;
(2)采取强制手段获取财物;
(3)导致国家或社会公众的重大财产损失。
此外,对于上述单位,如果在经济往来过程中,私下收取各种名义的回扣、手续费,无论金额大小,均应按照受贿罪进行处理,依照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
内蒙古受贿罪律师费用哪一方出
[律师回复] 解析:
通常情况下,律师费用由当事人自己承担。
然而,我们要知道,我国的刑事诉讼实际上就是由人民法院、人民检察院和公安机关三方在当事人以及其他诉讼参与人的共同配合下,根据法律所规定的程序,以解决被追诉对象是否应当承担刑事责任这一核心问题的一种司法活动。
具体来说,刑事诉讼是由审判机关(即人民法院)、检察机关(即人民检察院)以及侦查机关(包括但不限于公安机关以及国家安全机关等)在当事人以及其他诉讼参与人的积极参与下,按照法定程序来处理被追诉者是否应当承担刑事责任这一重大事项的诉讼活动。而刑事诉讼法则是规定了刑事诉讼的基本原则,这些基本原则是刑事诉讼法中确立的基本法律规范,它们充分体现了刑事诉讼的客观规律和基本需求,并且与刑事诉讼的根本目的和主要任务紧密相连,为指导人们实现刑事诉讼的惩罚犯罪、保护人权这两大价值目标提供了强有力的法律保障。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十二条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人:
(一)律师;
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。
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离婚复婚北京户口重新计算吗
[律师回复] 解析:
按照我国《中华人民共和国民法典》中的相关规定来看,在计算结婚年龄时,我们需要依据的是两次复婚中的较早一次的时间为起点。在此基础之上,婚姻被视为一种法律行为,它需要遵循实质条件与形式要求,即申请结婚的双方当事人须严格遵守法律法规,并完成相应的结婚登记手续,若未能满足以上要求,则该婚姻关系将无法产生法律效应,换句话说,就是不受法律保护的无效婚姻,其本身并不具备合法婚姻应有的效力。通过这样的方式,结婚这一行为的法律后果便是确立了双方之间的夫妻关系,同时也意味着他们需要承担起由此而来的各种责任、权益以及义务。
值得注意的是,这种已经确立的夫妻关系,除非经过法律程序(如领取结婚证),否则无论是任何单位、个人还是夫妻双方均无权自行解除。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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