律师你好，孕妇生小孩除了生育津贴报销，还有那些可以报销呢？如有可以报销的，是分娩前提交资料审核，还是分娩后提交资料，提交资料是去医保局办理还是社保局办理呢？盼回复

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 汽车在商场地下停车场被砸且找不到第三方的情况下，商场通常是可能需要承担一定责任的

[律师回复] 你好，把需要咨询的问题简单陈述下，以便解答

[律师回复] 看看属不属于违法解除，欠发工资也是违法的，如果违法解除可以主张赔偿金

[律师回复] 你好，需要看双方之间的财产和孩子的情况

[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。

[律师回复] 您好！找村委会进行了解情况办理

[律师回复] 可以要求男方赔偿医疗费，营养费，误工费以及精神损害赔偿费等费用

[律师回复] 若是用人单位单方违法解除的，可以主张支付赔偿金等。

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。

[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。

[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。

[律师回复] 这个情况要具体分析，我电话你看看具体情况

[律师回复] 具体情况您可以详细说一下

[律师回复] 可以走劳动仲裁，一般是赔偿2N

[律师回复] 您好，女方是否有生育权的，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 可以详细沟通具体情况帮您处理

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 回答：
根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定，如果夫妻一方要求离婚，可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。对于配偶与他人有暧昧行为的情况，虽然不一定构成法律上的同居或重婚，但如果该行为导致夫妻感情确已破裂，法院也可能会准予离婚。

分析：
根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定，夫妻一方要求离婚的，可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。具体情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年以及其他导致夫妻感情破裂的情形。

在您的情况下，配偶与同事聊暧昧，虽然不一定构成法律上的同居或重婚，但如果该行为导致夫妻感情确已破裂，法院也可能会准予离婚。根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定，法院在审理离婚案件时，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

此外，根据《中华人民共和国妇女权益保障法（2022修订）》第七章第六十七条的规定，离婚诉讼期间，夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分财产。

在实际操作中，您可以通过以下步骤进行离婚诉讼：
1. 准备好相关证据，包括配偶与同事暧昧聊天的记录等。
2. 向人民法院提交离婚诉讼申请，并附上相关证据。
3. 法院会进行调解，如果调解无效且感情确已破裂，法院会准予离婚。
4. 在离婚诉讼期间，您可以申请查询登记在对方名下的财产状况，法院应当进行调查取证，有关部门和单位应当予以协助。

在离婚诉讼中，法院会综合考虑多种因素，包括双方的陈述、证据等，最终决定是否准予离婚。如果您有更多具体情况需要咨询，建议您联系专业律师进行详细咨询。