律图审稿专业委员会3轮严审

你好我通过劳务进厂厂里无故辞退劳务需不需要立即支付我所有工资

3.1w浏览 匿名 2020-10-07 福建厦门
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我通过劳务进厂厂里无故辞退劳
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进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱怎么办
劳动者进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱的,可以直接到劳动局申请投诉,也可以直接到仲裁局申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的有关规定,如果没有和劳动者签订劳动合同的话,那么需要向劳动者支付两倍工资作为赔偿。
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劳动纠纷
职务侵占罪金额3万字怎么判
[律师回复] 解析:
关于涉及职务侵占3万元的问题,我们所理解的意义是指个人在日常的工作岗位上,通过滥用其身为职务者所拥有的权力及便利条件,而将本应属于公司或单位所有的财产擅自占有至自己名下,当此类行为涉及的涉案金额达到一定标准后,便可认定构成职务侵占罪。在处理这类案件的过程中,首要任务便是明确涉案金额,也就是我们常说的“3万元”。接下来,我们会对整个案件进行深入细致的调查研究,收集各类证据,以期能够揭示出事件的真实面貌。若经过调查证实,嫌疑人的确存在职务侵占的违法行为,那么我们将会依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。
根据现行法律规定,职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占的财物价值以及由此给单位带来的经济损失程度。例如,若侵占金额超过5万元,则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚;若侵占金额极为庞大,或者给单位带来的损失极其严重,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
然而,如果犯罪嫌疑人是初次犯罪,或者其行为情节相对轻微,并且能够积极退还赃款,赔偿损失,获得单位的谅解,那么他们将有机会得到从轻或者减轻处罚的待遇。总的来说,对于涉及“职务侵占3万元”的问题,我们必须根据实际情况进行综合考虑,既要严格按照法律规定对犯罪行为进行惩罚,也要充分体现出宽严相济的刑事政策,以保障单位的合法权益,维护社会公平正义。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
无证撞死人可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在碰撞事故中导致他人死亡,若其情况符合取保候审所设定的法定条件,则当事人有权依法向司法部门申请取保候审。依据相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于满足以下任一情形的犯罪嫌疑人或被告人,均可予以取保候审:
首先,犯罪嫌疑人身负潜在管制、拘役或者独立适用附加刑的可能性;
其次,倘若被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚,且经评估其采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害性;再者,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样可以考虑采取取保候审措施以避免对社会造成危害;
最后,若案件的羁押期限已届满,但案件尚未得到妥善处理,也需要考虑采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动纠纷
取保候审哪里判缓刑的最少
[律师回复] 解析:
符合以下条件之一者,便可申请取保候审并获准许后予以缓期执行:
首先是,被告之人应被判定为犯下了拘役或者三年以下有期徒刑之罪行的罪犯;
其次是,该案件中的犯罪情节应当相对较为轻微;
第三是,被告之人必须具备深刻的悔过之心且有改过自新的意愿和行动;
最后也是最为关键的一点,即法院必须判定该被告没有再次犯罪的潜在风险,这将通过其过去经历及接受评估等各种方式加以验证。
另外,需要着重强调的是,包括在缓刑期内撤销居留许可,禁止他们参与特定活动,限制其进入特定区域或场所,以及限制与特定人员的接触等措施,都将根据具体犯罪情况而定。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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我在厂里工作签了劳动合同想辞职怎么办?
我在厂里工作签了劳动合同想辞职只需要在法定期限内通知劳动者即可。劳动者本身就可以在劳动合同期限内辞职,如果是刚和工厂签了劳动合同,那在正常情况下应该还属于试用期,试用期之内辞职的话是需要提前三天跟工厂的领导人能说一下,过了试用期的辞职需要提前一个月打书面报告的。
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劳动纠纷
妨害公务案属于什么罪
[律师回复] 解析:
妨害公务罪,亦可称为“阻碍执行公务罪”。在通常情形之下,倘若有人以暴力手段或者威胁方式来妨碍国家政府机构工作人员、人民代表以及红十字会工作人员依照法定程序履行职责,那么他将会面临三年以下有期徒刑、监禁、限制自由或缴纳罚款等惩罚。
其次,倘若有人蓄意阻挠国家安全部门和公安机关执行与维护国家安全相关的工作任务,即便其并未采取暴力或威胁的手段,同样将按照妨害公务罪的相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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我在厂里工作签了劳动合同想辞职是否可以
签了劳动合同想辞职的人当然可以,因为劳动者本身就可以在劳动合同期限内辞职,如果是刚和工厂签了劳动合同,那在正常情况下应该还属于试用期,试用期之内辞职的话是需要提前三天跟工厂的领导人能说一下,过了试用期的辞职需要提前一个月打书面报告的。
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劳动纠纷
什么盗窃罪判无期徒刑一年
[律师回复] 解析:
依据中国相关法律法规及司法解释之规定,当盗窃所得财产的价值达到人民币壹佰万元以上时,应视为数额特别巨大之犯罪行为,可对犯罪嫌疑人判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
第二,对于盗窃公共或私人财产的罪犯,如果盗窃数额达到了一定程度,即俗称的“数额较大”(至少在人民币一千元至三千元之间),或者是多次进行盗窃活动,或是进入他人住所进行盗窃,亦或是携带武器进行盗窃,以及扒窃等行为,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;若盗窃数额巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;而对于盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收其全部财产。
第三,对于盗窃公私财物的价值,根据不同的情况,可以分为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三个等级。具体而言,盗窃金额在人民币一千元至三千元之间的,属于“数额较大”;盗窃金额在人民币三万元至十万元之间的,属于“数额巨大”;盗窃金额在人民币三十万元至五十万元之间的,则属于“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院,可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批通过后实施。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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强行要回债务算抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内,强制要求偿还债务的行为,是国家法律明确禁止和反对的。如果有他人拖欠借款却不予偿还,某些债权人可能会采取极端措施,如闯入债务人住宅并强制占有财产等。
然而,这样的行为如果其性质极其严重,且对社会公众带来超乎寻常的恶劣影响,那么这类行为就可能被视为抢劫罪,从而面临法律的严厉制裁。但是在实际案例中,我们需要根据具体情况进行细致而审慎的分析,才能确定这些犯罪行为是否符合抢劫罪的定义。判断一个行为是否构成抢劫罪,应该依据犯罪嫌疑人是否具有非法占有他人财物的主观意图,以及他在现场是否确实实施了暴力、威胁或其他违法手段,而非仅仅看他是否提前做好了准备工作。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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