试用期受伤怎么算，上班第一天就受伤怎么算

工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。
　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，即停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过12个月。一些地方为了规范停工留薪期，劳动部门会同卫生部门还专门制定有《停工留薪期分类目录》，指导医疗机构和劳动能力鉴定委员会确定停工留薪期。