律图审稿专业委员会3轮严审

哥哥现在在是一个公司的职员,这几年在公司发展的不错,公司就让我弟弟在去外地考察项目去了,结果他在外面出差的时候就给受伤了,这异地出差算不算工伤了

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-10-08 辽宁丹东
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律师解答 共2条
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    算了由于因工外出期间的工作具有特殊性,特别是因工外出期间所面对的环境、状况相对陌生,遭遇伤害的可能性将更大,因此因工外出的,外出的整个期间都应当认定为工作时间;职工外出的场所应包括休息场所,与外出工作有直接关系和间接关系的情形都应视为“工作原因”,如与工作有间接联系的休息、旅途等都应视为工作的延续,以最大程度地保障职工的权利。
    全文
    9 2020-10-08
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    根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件:
    1、因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。。
    2、由于工作原因受到伤害,即在工作时间。
    全文
    11 2020-10-08
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哥哥去了外地出差去了,异地出差算不算工伤
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去外地出差如有意外算不算工伤
在外地出差的过程当中突发意外符合法定情况的属于工伤,出差期间的意外可以算作工伤事故的条件是,发生意外也是因为工作,比如在出差的时候是工作之余自己出去喝酒或其他因素导致的意外,这就不算工伤。这种情况要向出差所在地的人社局申请工伤认定。
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外地出差受伤算不算工伤
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在外地出差受伤算不算工伤
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外地出差期间工伤认定算不算?
根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件:1、因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工作的期间。2、由于工作原因受到伤害,即在工作时间。
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异地出差不愿去违反劳动法吗
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