妹妹是在工厂工作的，最近在工作的时候因为违规使用机器导致自己受伤了，现在还在医院这边治疗，不知道能不能作工伤认定。工人违规操作算不算工伤的？

是可以认定为工伤的。　我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇;如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。