律图审稿专业委员会3轮严审

一个职工在单位工作的时候还很正常的,但是下班回到家之后,突然就给中风了,当时吓坏了他的家里人,就给他送到医院治疗了,只是下班中风算不算工伤啊?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-10-08 河北衡水
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律师解答 共2条
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    不算,视同工伤的情形有三种:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    13 2020-10-08
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    不算,应当认定为工伤的法定情形有七种:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    14 2020-10-08
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一个职工在家中中风了,一般下班中风算不算工伤啊?
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员工在工厂中风算不算工伤
这种情况不算工伤,劳动者在工作期间患病去世的,可以认定为工伤,索要相应的工伤赔偿。支付工伤赔偿款之前,要先给劳动者申请工伤认定,可以由用人单位提交申请书,也可以由劳动者自己提交申请书。
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在工作中脑出血中风算不算工伤?
在工作中脑出血中风是不算工伤的,对于一般在工作中发生的疾病要在四十八小时这内抢救无效而死亡的,那么才可以视可为工伤来进行处理,其它的情形工伤部门都是不会进行认可的。
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员工上班时间中风算不算工伤?
员工上班时间中风算不算工伤,应当是根据工伤认定的结论来进行判断的,主要就是因为根据我们国家法律当中规定,如果是属于工作的原因,工作时间和工作场合所发生的工作伤害的话,可以认定为工伤。
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加班工资怎么计算啊
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%,正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%,每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
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劳动纠纷
在厂里上班,因工伤住院了,工伤赔付的费用包括二次手术吗?
[律师回复] 针对您提出的问题,工伤赔付的费用确实包括二次手术。以下是详细的解释和归纳:

工伤赔付范围:

根据公开发布的信息,工伤保险的赔付范围通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。这意味着,如果您因工伤需要接受二次手术,那么相关的手术费用、治疗费用以及康复费用都应当包含在工伤赔付之内。

法律依据:

您可以参考《工伤保险条例》的相关规定,特别是关于工伤医疗待遇的部分。该条例明确指出,工伤职工因工作遭受事故伤害进行治疗,包括二次手术,都享受工伤医疗待遇。治疗所需费用只要符合工伤保险的相关规定,都将由工伤保险基金支付。

具体费用:

二次手术的费用,包括手术费、治疗费、药品费等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及住院服务标准,都将由工伤保险基金承担。这意味着您不需要自己承担这部分费用。

其他赔付项目:

除了二次手术费用外,工伤保险还可能包括其他赔付项目,如住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇、护理费等。这些费用的具体标准和支付方式可能会根据地区和具体政策有所不同。

综上所述,工伤赔付的费用确实包括二次手术。如果您因工伤需要接受二次手术,相关的费用应当由工伤保险基金承担。建议您在申领赔付前,通过我们律师详细了解当地的工伤保险政策和规定,以确保您的权益得到充分保障。
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员工上班时间中风算工伤吗?
上班时间中风如果员工在48小时内抢救无效死亡的,可以认定工伤。只要不是这种情况,员工仅仅是中风需要住院治疗的,就不能办理工伤保险待遇。员工在公司上班期间发生人身伤害,可以先准备好材料去申报工伤,社保部门会经过评定来判定是否属于。
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