员工在工厂中风算不算工伤

一、员工在工厂中风算不算工伤

不算工伤。上班期间中风的，可以申请工伤的认定，但能不能认定为工伤就要依据具体的情况而定。如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算，普通中风不会导致死亡，不能按照工伤处理。工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤。

劳动者被认定为工伤时，所可以得到的赔偿一般是医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。而如果职工因工致残的，还可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、工伤保险机构支付的一次性工伤医疗补助金、用人单位支付的一次性伤残就业补助金。因此当劳动者遭遇工伤时，可以按照上述的规定得到相应的补偿费用。

工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合法律规定的情形，也属于工伤。

二、劳动者怎么领取工伤赔偿金

1、领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇，劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。

2、可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时，先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司出具各种证明材料，再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料，到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。

劳动者在上班期间中风并不算工伤，不符合工伤的认定条件。劳动者受工伤之后，要去专门的机构进行工伤鉴定，要确认具体的工伤等级，再按照相应的等级支付赔偿，赔偿的项目有医疗费，护理费，交通费等等，这些费用需要由工伤保险基金支付，并且在工伤治疗期间单位不能解除劳动合同。