律图审稿专业委员会3轮严审

叔叔朋友的公司前几天派一男员工到外地去考察一个项目,结果在出差的途中突发疾病,现在都还在医院住院观察,他朋友不知道算不算工伤,所以出差发病算不算工伤?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-10-08 广西钦州
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律师解答 共2条
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    不属于。
    根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。
    同时,根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。
    全文
    14 2020-10-08
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    出差突发疾病不一定是工伤,《工伤保险条例》第十四条规定“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。同时,根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果在出差期间突发疾病,但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形,也不属于工伤,需要依照具体情况而定。
      一旦在工作时发生意外,职工一定要妥善保管好自己的病历。病历如果被单位拿走,并且单位不愿拿出来让工伤职工做劳动能力鉴定的,职工及其亲属应及时到医院复印病历,并加盖医院的病历专用章。
    全文
    9 2020-10-08
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公司男员工被派到外地出差发病算不算工伤?
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