律图审稿专业委员会3轮严审

提前半个月打了离职报告要走,要扣我一半多的工资怎么办

4.1w浏览 匿名 2020-10-08 四川宜宾
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6671位律师在线平均3分钟响应99%好评
提前半个月打了离职报告要走,要扣我一半多
一键咨询
  • 148****5307用户4分钟前提交了咨询
    152****5012用户2分钟前提交了咨询
    144****6215用户3分钟前提交了咨询
    172****1406用户2分钟前提交了咨询
    172****7260用户2分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    168****7376用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    148****4481用户3分钟前提交了咨询
    133****6564用户4分钟前提交了咨询
    150****6284用户3分钟前提交了咨询
    130****5873用户4分钟前提交了咨询
    145****7631用户4分钟前提交了咨询
    160****2870用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
  • 广安用户1分钟前提交了咨询
    144****2100用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    141****8228用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    161****2411用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    148****4464用户2分钟前提交了咨询
    143****4243用户1分钟前提交了咨询
    162****1566用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    132****4231用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    147****5435用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    161****7601用户3分钟前提交了咨询
    155****3777用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    178****0361用户3分钟前提交了咨询
    153****6853用户3分钟前提交了咨询
    160****2345用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    142****1802用户4分钟前提交了咨询
    154****6562用户3分钟前提交了咨询
    140****2367用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    137****3355用户3分钟前提交了咨询
    138****6675用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    163****2886用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    171****6077用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    138****6878用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    151****4873用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    174****6504用户1分钟前提交了咨询
    150****8212用户3分钟前提交了咨询
    162****2336用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    174****6405用户4分钟前提交了咨询
    142****0621用户2分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    161****8483用户3分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    131****4124用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    165****7155用户2分钟前提交了咨询
    166****5634用户4分钟前提交了咨询
    172****6058用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    154****0328用户2分钟前提交了咨询
    131****8382用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    133****1121用户3分钟前提交了咨询
    177****2834用户1分钟前提交了咨询
    155****6108用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    147****6061用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****1098用户3分钟前已获取解答
镇江135****9101用户2分钟前已获取解答
南京177****1238用户1分钟前已获取解答
如果辞职半个月可以走吗?
不可以,劳动者辞职,需要提前一个月用书面通知形式通知用人单位解除劳动关系的,劳动者是不能够申请半个月就走的,劳动者辞职之,用人单位需要支付相应的工资数额和加班费,不可以拖欠。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
半月板撕裂可以报工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正式员工后半月入职工资扣不扣就周末怎么算?
正式员工后半月入职工资的计算应当按照缺勤的天数、每日的工资标准以及具体工作日来进行计算。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配和工资水平。用人单位有权自主确定本单位职工的工资标准。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
新入职扣押半个月工资,单位是否违规?
压半个月的工资,应该理解成是延迟15天发工资。这种情况,是目前很多企业单位的通用做法,目的是稳定实习期的人员,不存在明显的违法、违规问题。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪有帮助犯吗
[律师回复] 解析:
关于职务侵占案件的量刑规范如下所述:
首先,当行为人犯有职务侵占罪时,可以依据以下不同情况于相应的法定幅度内核定量刑起点:
(1)若涉案金额达到了数额较大的标准,便可以在此基础之上,在三个月拘役到一年有期徒刑这一区间内确定量刑起点;
(2)若涉案金额达到了数额巨大的标准,则可在此基础之上,在五年至六年有期徒刑这个法定范围内确立量刑起点。
其次,在上述所设定的量刑起点的基础上,还需要结合职务侵占的具体涉案金额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实,进一步增加刑罚量,从而最终确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7474 位律师在线,高效解决问题
过年放假公司是否可以扣半个月工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与过年放假公司是否可以扣半个月工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪主体能否是
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的主体构成要素中涵盖了公司、企业乃至其他各类机构的员工,尤其主要涉及到三类特殊的自然人:
1.股份有限公司、有限责任公司中的董事与监事。这些职务的担任者必须排除国家公职人员的身份,因为他们在公司运营过程中扮演着实际的领导角色,拥有一定的权力,因此自然地成为了该罪名的适格主体。
2.在上述公司中,除了董事、监事之外的经理、部门主管及其他普通职员和工人。这些人同样需要排除国家公职人员的身份,他们或是由于具备特定的职权,或是由于从事特定的工作,从而能够借助其职权或工作便利来侵占公司财产,进而成为职务侵占罪的主体。
3.在上述公司之外的企业或其他单位的员工,这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5907位律师在线
立即咨询
浦阳犯职务侵占罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的刑罚措施具体如下所述:
首先,若行为人触犯该罪名,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金;
其次,倘若犯罪数额较大或存在着其他严重情节,将面临三年至十年的有期徒刑以及同样金额的罚金惩罚;
最后,如果犯罪数额极其庞大或具备了其他更为严重的情节,则将会受到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的法律后果。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的证据如何确定
[律师回复] 解析:
1.收集与受害单位相关的企业注册信息以及劳动合同等文件,形成用以证明犯罪嫌疑人职务与身份构成犯罪主体的证据材料。
2.获取能够证明犯罪嫌疑人非法占据财富是否源于其在职务上所获得的便利的相关证据材料。
3.搜集涉及犯罪对象及涉案金额的财务账簿等相关证据,并委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定,出具相应的报告。
4.依据犯罪嫌疑人实施犯罪行为的具体方式,收集相关的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,以及伪造或篡改过的相关财务记录等。
5.收集能够证明犯罪嫌疑人所侵占财产去向的证据材料,例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。
6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,同时委托估价部门对这些物品进行价值评估,出具相应的鉴定报告。
7.如果有必要,可以对提取到的文字材料进行文字鉴定,以进一步确认其真实性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问,以获取更多关于案件事实和证据的信息。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应