律图审稿专业委员会3轮严审

我现在属于哺乳期期间,4个月产假已经休完了,按正常流程应该正常上班,但是现在患有眩晕症,不能正常工作,在公司请病假,人事不批准我现在属于哺乳期期间,4个月产假已经休完了,按正常流程应该正常上班,在公司请病假,人事不批准

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-09 江苏扬州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    导读——女职工们、准妈妈们你们清楚每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。  哺乳假期间的工资规定如下:  六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。  如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。  还有一点需要提醒:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。  由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%,超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。  规定是这样的:“从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的,不足部分应当由单位发放。
    全文
    13 2020-10-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3181位律师在线平均3分钟响应99%好评
我现在属于哺乳期期间,4个月产假已经休完了,按正常流程应该正常上
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****4012用户2分钟前提交了咨询
    148****2238用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****2765用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****5358用户3分钟前提交了咨询
    163****8614用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****7330用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****0550用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****7034用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****2464用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****7054用户4分钟前提交了咨询
    135****5747用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****0332用户3分钟前提交了咨询
    176****7048用户3分钟前提交了咨询
    154****2187用户4分钟前提交了咨询
    148****6304用户1分钟前提交了咨询
    134****7440用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****3441用户1分钟前提交了咨询
    140****1157用户1分钟前提交了咨询
    163****7202用户3分钟前提交了咨询
    165****7016用户4分钟前提交了咨询
    148****3712用户4分钟前提交了咨询
    167****4137用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****1402用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****2710用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****1326用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****5022用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****5605用户1分钟前提交了咨询
    173****7801用户3分钟前提交了咨询
    156****6038用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****8140用户1分钟前提交了咨询
    130****4443用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****8443用户4分钟前提交了咨询
    176****3880用户3分钟前提交了咨询
    138****3311用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****8332用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****0146用户4分钟前提交了咨询
    170****1728用户4分钟前提交了咨询
    142****2414用户1分钟前提交了咨询
    173****4613用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****3085用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****1647用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****0681用户2分钟前提交了咨询
    147****8437用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****3562用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****3246用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****3321用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****4334用户3分钟前提交了咨询
    161****1105用户1分钟前提交了咨询
    130****5278用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****8054用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****1387用户3分钟前已获取解答
扬州152****6828用户2分钟前已获取解答
南通135****3961用户4分钟前已获取解答
孩子正在哺乳期能离婚吗
孩子正在哺乳期能离婚吗?哺乳期可以离婚。1、女方提出离婚请求的,不存在任何的时间限制,在任何时候都可以离婚。2、男方要求离婚的,必须在哺乳期一年后提出离婚请求,在哺乳期内是不可以离婚的,但是,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
正在哺乳期单位可以辞退吗
结合《劳动法》和《劳动合同法》中的规定,女职工在哺乳期内,原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重违纪犯罪行为的话,那单位也是可以解除与之的劳动合同,将其辞退。所以哺乳期内辞退女职工也是有可能的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正处于哺乳期妇女能刑拘吗?
在我国,对于怀孕期间的妇女其实是给予了较多的保护,包括家庭和工作方面。但如果妇女已经生下了子女正处于哺乳期的,虽然也会有一定的保护,但肯定是没有在怀孕期间的保护多的。那根据相关法律中的规定,正处于哺乳期妇女能刑拘吗?下文中小编为你做详细解答。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孩子正在哺乳期不能离婚吗
即使孩子正处于哺乳期内,其实夫妻也是可以离婚的。但需要注意,此时在离婚上面会有一些限制,尤其是男方提出离婚的时候,从原则上来讲是不会受理的,当然存在特殊情况的话则属于例外。而要是女方提出离婚或者双方协商一致离婚的话,那也是允许的。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
6819 位律师在线,高效解决问题
哺乳期是几个小时哺乳假
哺乳假每日宽裕一小时,多生一婴增一小时假期。禁止要求哺乳期女员工加班或夜间工作。女工比例高的单位应设立妇幼卫生、孕妇休息及哺乳设施,保障女职工生理健康及哺乳需求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*