下班途中,让小车撞伤股骨胫骨拆,伤残九级,公司己买保俭,请问我能得到双份赔偿吗,交通亊故和工I伤,赔偿金额是否一样,如否,请问区别在那,谢谢

[律师回复] 劳动者维护自身权益主要有以下途径：一是与用人单位协商解决争议；二是向劳动争议调解委员会申请调解；三是向劳动监察部门投诉用人单位违法行为；四是向劳动仲裁委员会申请仲裁；若不服仲裁结果，可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 1.可以与保险公司进行协商沟通。向保险公司清楚地说明你认为理赔金额不合理的原因，同时提供相应的证明材料，如详细的医疗账单、收入证明等，要求保险公司重新核算理赔金额。
2.如果协商无果，可以向保险行业协会投诉。保险行业协会能够监督保险公司的业务活动，接到投诉后会督促保险公司妥善处理理赔纠纷。
3.还可以考虑通过仲裁或者诉讼的方式解决。如果保险合同中有仲裁条款，就按照条款规定申请仲裁；如果没有仲裁条款，就可以向人民法院提起诉讼，由法院根据保险合同的约定、相关法律法规等来判定合理的理赔金额。

[律师回复] 您好 可以帮您解答问题

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否

[律师回复] 你好 陈旧性？之前受过伤吗？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好 ，你这个 股东的转出会是什么意思？

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

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[律师回复] 逃逸者全责，具体赔偿要看住院花费，伤者情况，伤残情况的。

[律师回复] 你好，这种不属于工伤，构成工伤的前提是双方形成劳动关系，个人之间只能形成承揽、雇佣等关系，如属于雇佣关系，则需要按照双方过错承担责任，雇员喝酒发生事故，自身具有较大过错，您这边可以此抗辩，并举证证明您这方无过错，尽到安全管护义务，即可将责任承担降到最低

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系

[律师回复] 你好，不影响，可以由单位支付

[律师回复] 如果你在当地没有其他人可以照顾你，这个费用可以，如果有其他亲戚可以照顾你，不可以

[律师回复] 你好 是咨询合同方面的事情吗

[律师回复] 可以 你工资是多少呢 详细沟通下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，具体案情是什么