因除名而产生的劳动争议如何解决

1、劳动合同应变更而未进行变更，事后引起争议的处理。有些企业改制后只与在岗职工重新签订(实际上变更或理顺)了劳动合同，而未与休假、病退、带资上学、停薪留职的职工“重新签订”劳动合同。应视为对原合同的继续认可，之后引起劳动争议的，法院应认定原劳动合同在到期之前仍然有效，劳动者的相关权利仍然受到保护。

债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条规定情形的除外。夫妻关系存续期间为共同生活所欠的债务，认定为夫妻共同债务。夫妻虽然已离婚，一方应对另一方债务承担连带清偿责任。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着夫妻债务能否因离婚而免除的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

不会因为离婚免除夫妻债务。《婚姻法》规定：离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人院判决。人民法院对夫妻关系存续期间为共同生活所欠的债务，认定为夫妻共同债务。夫妻虽然已离婚，一方应对另一方债务承担连带清偿责任。

明确规定：夫妻共同债务不因离婚而免除。婚姻关系存续期间所欠债务两种情形进行规定：第一，个人婚前债务。第二，婚姻关系存续期间的以一方名义所欠的债务。