临时工法定假日也是三倍工资吗法律中没有临时工的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍工资的加班费。是除了正常支付这一天工资外,额外支付3倍作为加班费。加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间即全年总天数减去休息日及法定节假日由此前的251天减少为250天,则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。全体公民放假的节日:一新年,放假1天1月1日二春节,放假3天农历正月初
一、初
二、初三三清明节,放假1天阳历清明当日四劳动节,放假1天5月1日五端午节,放假1天农历端午当日六中秋节,放假1天农历中秋当日七国庆节,放假3天10月1日、2日、3日。部分公民放假的节日及纪念日:一妇女节3月8日,妇女放假半天二青年节5月4日,14周岁以上的青年放假半天三儿童节6月1日,不满14周岁的少年儿童放假1天四中国人民解放军建军纪念日8月1日,现役军人放假半天。