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我有个员工。一个月只上了6天班，其余的都
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不是的。打架致人轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
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刑事辩护什么情况下公司辞退员工
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轻伤二级的刑事处罚并不仅限于六个月。实际上，它涉及故意伤害罪，根据法律，这类罪行通常面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制。故意伤害罪特指故意侵犯他人身体健康的行为，是常见的侵犯公民人身权利的犯罪类型。
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2. 发送催款函： 如果沟通无果，可以考虑向对方发送催款函。
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4. 法律途径：如果上述方法都没有效果，你可以考虑通过法律途径解决。你可以向法院提起民事诉讼，要求对方偿还剩余的欠款。
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1. 夫妻感情不和证据充分：例如，能证明双方在第一次判决后仍然持续处于矛盾冲突中，关系没有改善，或者提供了第一次起诉后双方继续分居且分居时间较长的证据。
2. 对方存在重大过错：如有证据证明对方在第一次起诉后又出现了重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习且屡教不改等严重过错行为，那么法院通常会认定夫妻感情破裂而判决离婚。
3. 双方已无共同生活基础：比如双方在经济上、生活上完全独立，互不履行夫妻义务，且没有和好的意愿和行动等。
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