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六月十一号入职，三个月转正是几月份
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[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。
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十月一号上班违法么
国家规定的法定节假日应确保员工充分休息。
若公司因紧急情况需加班，将依法提供3倍工资福利。
法定节假日不得调休，双休日可灵活处理。
针对不同加班情况，公司将发放相应津贴：
延长工作时间150%津贴，休息日工作无法调休200%津贴，法定休假日工作300%津贴。
此举旨在保障员工休息与权益，希望大家理解支持，共创美好未来！
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六个月的试用期是正常吗?
六个月的试用期通常适用于签订三年以上固定期限或无固定期限劳动合同的求职者。对于合同期限较短者，试用期应相应缩短，最长不超过两个月。试用期设定需遵守法律规定，确保双方权益。求职者在签订合同时，应了解试用期规定，避免权益受损。
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