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在同一用人单位连续工作15年以上，单位要解雇员工是否要赔偿？具体怎么算
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单位雇童工会罚款多少钱
在我国雇佣童工会罚款的要求：一名童工每月处5000元罚款。为了保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。
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劳动纠纷因重体力劳动引起的心梗算工伤吗
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小孩上体育课不小心把同学推倒恒牙磕断了，
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最新监狱离婚流程手续孩子抚养费是多少
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单位雇佣未成年工违法吗？
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用人单位雇佣童工肯定是犯法的，这种做法违反了劳动法以及未成年人保护法，如果情节非常严重的话，甚至用人单位的负责人是需要承担刑事责任的。比如不仅雇佣童工，还安排童工从事高空井下作业，或者，爆炸性，易燃性，放射性毒害性等危险环境下从事工作的，已经违反我国刑法了。
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夫妻双方名下各单独有一套房产，但实际为夫妻双方婚姻存续期间共同财产，当一方过世后，另一方通过遗嘱继承另一方名下房产时，是否要交纳各种高额税费？
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根据有关规定来看，若是用人单位违反法律的规定，非法雇佣童工的话，则此时可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门进行举报、投诉。也就是说，对单位非法雇佣童工的行为，一般是由上述三个国家行政部门管理。
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劳动纠纷您好 我两个平台我填了资料他们就给我放款 两个平台给我5000手续费3480这样合理吗？
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试用期单位能解雇员工吗
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿。
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劳动纠纷你好 我想咨询一下物业费不交 后续会产生什么后果？因为物业方面的问题导致我们没有缴纳物业费
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