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随意找理由克扣员工的工资,请问各位律师这属于什么

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-11 河北张家口
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律师解答 共1条
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    您好!这是违法行为,建议申请劳动仲裁。您好!劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如能提供更多信息,则可给出更为周详的法律意见。
    全文
    11 2020-10-11
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