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热门问答·工伤赔偿
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上班时用力过猛导致腰间盘膨出这种情况能算工伤吗?
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腰间盘膨出工伤认定为几级？
腰间盘突出如果是因为工作导致的，应当认定为工伤。按照工伤认定标准，应该属于10级工伤，单位职工在工作时间，从事与工作有关的活动，受到伤害的，应当认定为工伤，可以进行工伤鉴定。
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工伤赔偿故意伤害罪致人轻伤一级工伤保险能报销吗
[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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快速解决“刑事辩护”问题
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腰椎间盘膨出伤情鉴定标准是怎样的
腰椎间盘突出症可分为脊柱膨隆、突出、脱出和游离型。CT扫描可能发现椎间盘膨出，但不一定是病状。需结合临床病史和体征，如疼痛、放射性痛，以及CT结果与体征相符，才能确诊。对于急性腰椎间盘突出，需满足受伤史、神经根刺激症状及CT与体征一致。综合考虑临床资料，建议一个月内确诊，避免误诊。
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小区自来水管破裂导致房体倾斜，地基下沉墙面裂口找谁解决
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腰椎间盘膨出伤情鉴定标准是怎样的
腰椎间盘突出症可分为脊柱膨隆、突出、脱出和游离型。CT扫描可能发现椎间盘膨出，但不一定是病状。需结合临床病史和体征，如疼痛、放射性痛，以及CT结果与体征相符，才能确诊。对于急性腰椎间盘突出，需满足受伤史、神经根刺激症状及CT与体征一致。综合考虑临床资料，建议一个月内确诊，避免误诊。
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刑事辩护房屋装修室内味道刺鼻甲醛超标目前不能入住与装修公司协商未达成一致
[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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您好，李律师，我想咨询关于因开发商欠款不管导致拆迁房屋被抵押无法办证的问题，请问这种纠纷如果打官司胜诉率多少
[律师回复] 您咨询的拆迁房无法办证问题稍后安排人员详细了解后给您回复
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腰椎间盘突出能缓刑吗
对于罪行较轻、被判短期监禁或三年以下有期徒刑的罪犯，法庭可能根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，给予缓刑判决。该条规定，故意伤害他人身体者，将受三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。因此，符合条件的罪犯可能获得缓刑。
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刑事辩护我辞快工，领导叫我在辞职原因写下扣50%的工资走，快辞单上已签好字了，就差上交了，请问我还可以挽回损失吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问下买车办车贷，销售事先并未告知需要办理信用卡还贷的情况下诱导我签了定金，并签了合同，这种情况下定金可以要求退还吗
[律师回复] 如果合同中明确约定了贷款方式为非信用卡贷款，而销售却诱导你办理信用卡还贷，这种情况属于销售方违约，你可以要求退还定金。因为销售的诱导行为导致合同的实际履行与约定不符，你签订合同的基础发生了变化。
如果合同中未明确约定贷款方式，但是你有充分的证据证明销售在签订定金合同前明确承诺不会使用信用卡还贷，而事后却要求你办理信用卡还贷，这种情况下销售的行为构成欺诈或误导，你也可以以此为由要求退还定金。
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腰间盘突出保险不赔吗
腰椎间盘疾病保险报销情况依保险合同规定：住院保险通常报销手术费用；重疾险（未选附加）可能不包括腰椎间盘疾病在内，不提供理赔；意外伤害保险也不覆盖此类疾病，除非特殊情况满足赔付条件。
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金融保险工作期间摔伤导致左肾破裂，五根肋骨骨折
[律师回复] 1.就医治疗 第一时间去医院进行救治，一定要保存好所有的病历等相关资料，这些是后续进行工伤认定和索赔的重要依据。
2.工伤认定， 尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定，经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
4.赔偿问题，工伤保险基金赔偿：如果认定为工伤且参加了工伤保险，对于符合规定的费用， 用人单位赔偿：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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