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公司今年9月30号给我发了邮件通知终止劳动合同,但不按劳动法赔偿。我从13年11月在这家公司开始工作至今,我要求公司给予法律规定的补偿,遭到拒绝,我的诉求是拿到合法的经济补偿。

10w+浏览 匿名 2020-10-11 江苏南京
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律师解答 共7条
  • 朱正洪律师
    朱正洪律师
    评分 5.0 服务999+人
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    违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+
    1;违法2N;
    公司到期不续的可以主张补偿金,到期不续;连续签订2次劳动合同后不续的
    2;
    劳动关系证明、工资流水、违法辞退凭据(聊天、工作群、短信 )、仲裁申请书;
    全文
    1 2020-10-11
  • 薛焕霞律师
    薛焕霞律师
    那就仲裁要求合理赔偿
    全文
    8 2020-10-11
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    您好,这边建议劳动仲裁
    全文
    8 2020-10-11
  • 江伟律师
    江伟律师
    去劳动仲裁 主张你的诉求
    全文
    3 2020-10-13
  • 万学渊律师
    万学渊律师
    可以申请劳动仲裁
    全文
    2 2020-10-11
  • 李凯律师
    李凯律师
    你所述情况,单位不支付经济补偿金可以申请劳动仲裁维护自己合法权益
    全文
    8 2020-10-11
  • 黄诗钦律师
    黄诗钦律师
    你好,公司违法解除劳动合同可以去劳动部门申请劳动仲裁,申请双倍的经济补偿
    全文
    1 2020-10-11
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