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国企改制5、6级工伤人员交当地社保管理我
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职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准：5级伤残为16个月的本人工资，6级伤残为14个月的本人工资。保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%。
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工伤赔偿对强制执行有异议如何走程序解决问题
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在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
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工伤鉴定5-6级可以享受哪些待遇?
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98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
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