您好，请问一下，爬塔吊讨要工资，会受到什么惩罚？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 私家车不用赔付误工费。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 摩托车和客车都要承担

[律师回复] 你好，看双方的伤情。严重可能有一方涉嫌故意伤害

[律师回复] 这种情况建议协商解决。

[律师回复] 您好，具体眼怕分析案情

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询

[律师回复] 申请理赔的前提条件是，病情与事故具有关联性，可以具体说一下，方便分析。

[律师回复] 是买的个人财产险还是雇主责任险

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 电话联系。。。。。。。。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，有什么问题需要帮忙解答吗？

[律师回复] 您好！按照当地补偿政策去主张。

[律师回复] 你好，我可以做全国的案子。

[律师回复] 您好具体是什么情况呢

[律师回复] 你好 保险公司也是按照责任划分进行赔付 医药费用也是按照责任划分赔付

[律师回复] 你好，，，，，，，，，