拆迁办说没有货币补偿，是否合法吗？

[律师回复] 什么意思，是数学题还是

[律师回复] 你好 可以帮你处理 稍后和你沟通

[律师回复] 股东欠公司货款无力偿还，公司可先协商还款，协商无果则通过法律追讨。此时股东可能担责。若股东以个人名义欠款，公司可起诉要求偿还。若股东恶意逃避债务、转移财产，可能面临更严重法律后果。

[律师回复] 该拆迁利益应由户籍上所有成员平均分配

[律师回复] 您好建议您向消费者协会投诉

[律师回复] 这个可以咨询律师处理。

[律师回复] 婚前财产的拆迁所得通常还是归个人所有，需要视具体情况定夺。若拆迁补偿仅针对原财产自身价值，那补偿款就当做对个人财产形式的转换；
然而，若补偿中含有因为人口和婚后同住等带来的额外收益，这些收益率可能会被判断为夫妻共有财产。

[律师回复] 婚后因婚前财产拆迁得到赔偿大多仍为个人资产演变。但若拆迁涉及对夫妻或家庭成员的特殊补贴，那么这部分可能被认为是共同财产。

[律师回复] 搬迁赔偿金常按税前工资算，这是因为它要弥补员工搬迁带来的损失，所以应依据员工应得全额工资来核算。此种方式可更准确地衡量出员工真实的劳动价值和损失情况。

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好 ，看具体的案情判定的呢

[律师回复] 您好，具体可以和行政机关沟通，或者保留相关证据起诉至人民法院。

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 可以复议或者起诉调查取证进行诉讼，具体情况详细沟通

[律师回复] 建议报案吧，这不是简单的民事问题了

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 你贷款贷了多少钱？什么时候接到法院的诉讼文书

[律师回复] 没问题，你觉得不合理可以申请复议

[律师回复] 1、企业搬迁不一定要给予经济补偿。如果搬迁后对员工工作生活影响不大，且劳动合同能继续履行，则无需补偿。但若搬迁导致劳动合同无法履行，双方又未能就变更达成一致而解除合同，企业需给予经济补偿。
2、补偿算法：企业搬迁解除劳动合同，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若未提前通知，需额外支付一个月工资。若企业违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。

[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗