您好我是个人劳务纠纷想要咨询您

[律师回复] 解析：
若涉嫌构成职务侵占罪，可以依据以下各类情况，在各自对应的范围之内，确定量刑起点的具体数值：
首先是达到数额较大起点的犯罪行为，可在三个月拘役至一年有期徒刑这个幅度内，确定量刑起点；
其次是达到数额巨大起点的犯罪行为，则应在五年至六年有期徒刑这一幅度内，确定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于对职务侵占罪之定义的解析与识别：
首先，该犯罪所侵犯的主要客体乃公司、企事业单位或其他类似实体的财产所有权权益；
其次，其客观行为层面需呈现出利用职务上的便利条件，非法占有本单位财产，并且数量达到较大标准。在主体要素方面，职务侵占罪属于典型的特殊类型罪名，其犯罪主体涵盖了公司、企业或其他相应机构的从业人员；
最后，从主观心理状态来看，该类犯罪行为人必须具备明确的直接故意心态，并怀有非法占有公司、企事业单位或其他相关实体财产的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，公司、企业以及其它单位中的员工，倘若利用职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务不合法地据为己有，且其涉案金额达到了法定标准——即人民币六万元或以上，便可被认定为职务侵占犯罪行为，应当依法进行立案侦查和起诉。具体而言，对于职务侵占犯罪案件，根据涉案金额的大小，将分别面临以下处罚：
1）若涉案金额达到较大程度（即人民币十万元至三十万元之间），则将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
2）若涉案金额达到巨大程度（即人民币三十万元至一百万元之间），则将被判处五年以上有期徒刑，并且在刑罚执行完毕之后，还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在对待此问题时，我们必须要把效力范围扩大到本地的量刑标准。
此外，判断情节的时候，要将罪行交代与否、物归原主情况、自首行动等多个维度纳入考量范畴，只有这样，才能更准确地对其定罪量刑。
依据理论，如果完全忽略以上所述的所有可能影响判决的因素，那么最轻的刑罚也应在五年以下。对于犯罪金额达到“数额较大”起点一万元的案件，我们可以在三个月拘役至六个月有期徒刑的幅度内，根据实际情况来确定量刑起点。在此基础之上，如果犯罪数额每增加一千八百元，就可以增加一个月的刑期，以此作为确定基准刑的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国大陆的北京地区，对于“职务侵占罪”的起诉门槛设定如下：若身为公司、企事业或者其它形式的组织单位之工作人员，利用其位处职务的有利条件，将本应属于本单位财产的资源非法占为个人所有，且侵占金额达到人民币三万元及以上者，即可予以司法追究。针对犯罪嫌疑人所实施的职务侵占行为，我国的法律规定通常以判处三年以下有期徒刑或拘役作为起点惩罚，同时附加罚金处罚。若滥用职权程度严重，侵占所得数额巨大者（超过人民币三十万），则需面临更为严厉的刑罚制裁，即三年以上十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金。而对于那些侵占数额特别巨大的罪犯（超过人民币一百万），则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在湖南省范围内，职务侵占罪的法律适用及立案审查准则通常遵循《中华人民共和国刑法》第271条的严格规定。此条法令明文指出，公司、企业或其他相关机构中的从业人员若利用自身职权之便，非法将所属单位的财务据为己有，涉案金额介于人民币五千元至两万元之间者，均应当受到刑事诉讼程序的追究与追诉。
然而，值得特别强调的是，由于时间变迁以及各地司法解释的差异性，具体的立案标准可能会有所调整。因此，我们强烈建议您向当地司法机关进行详细咨询，以获取最新的权威信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第271条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
依据中国相关法律法规可知，主犯通常需承担更严厉的责任，而从犯则应获得相对较轻的惩罚。在除主犯外的其它涉案人员中，部分人有可能被适用缓刑政策。
此外，对于公司、企业或其它团体组织的成员而言，若他们通过职务之便将所在单位的财务据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么他们将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；如果涉案金额特别巨大，那么他们将可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，切勿轻信他人，出借银行卡

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