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我单位组织体检,要求员工3天内,随便哪一天自行去体检,今天有个员工去体检这算工伤吗?

帮助5人 3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-12 安徽安庆
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  • 工伤维权法律顾问
    工伤维权法律顾问
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    如果工作岗位对身体健康条件有要求的,员工无故不参加体检违反劳动法规定,用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说,体检是一项福利,不按时体检不构成违法。
    根据《劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    全文
    11 2020-10-12
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