你好，我想请问一下转正但未满半年突然被辞退应该赔偿多少钱呢

员工可以跟单位进行协商，要求单位说明辞退自己的理由；也可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由该部门进行处理，若是这两种方式都无法解决争议，还可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。

单位的正式员工突然被辞退，是可以获得经济补偿金的，要按照员工的工作时间、员工的工资，计算经济补偿金，员工每在单位工作一年，公司就需要给劳动者一个月的工资，作为经济补偿金。

没有任何正当理由突然辞退员工的，公司应该支付赔偿金，赔偿金是补偿金的双倍，但是在《劳动合同法》中补偿金也不是固定的，补偿金和员工的实际工龄以及被辞退前一年的平均工资有关，一般工龄有几年公司就需支付几个月的工资。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与无正当理由突然辞退员工怎么补偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于无正当理由突然辞退员工如何补偿问题带来帮助。