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您好,公司章程是否可以规定公司副总经理由总经理聘任或解聘?是否违背公司法?

3.5w浏览 匿名 2020-10-12 北京
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公司章程是否可以规定公司副总经理由总经理聘任或解聘?是否违背公司法?
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公司法副总经理职权有哪些?
1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。2、组织实施公司年度经营计划和投资方案。3、拟订公司内部管理机构设置方案。4、拟订公司的基本管理制度。5、制定公司的具体规章。(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。
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利用网络侮辱他人或者捏造事实后果是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,在互联网上故意散布谣言并对他人进行侮辱性言论的,将面临五日以下的拘留处罚或五百元人民币以下的罚款惩戒;若情节较为严重,则可能被处以五日至十日的拘留,同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款。更为严重的情况下,可能会触犯诽谤罪。诽谤罪是指捏造虚假事实,并通过公开渠道对他人的人格和名誉造成严重损害的犯罪行为。该罪行的客观方面必须包含实施诽谤行为,即不仅要捏造事实,而且还要将捏造的事实公之于众。如果传播的是真实的事实,那么就不会构成诽谤罪;反之,如果确实捏造了事实,但是没有对外传播,同样也不会构成诽谤罪。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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公司法副总经理的工作内容是什么?
要协助总经理制定公司战略规划、将公司内部管理制度化以及监督公司各项规划和计划的执行等。公司行政班子的组成人员,由总经理提名,董事会聘任,是总经理的助手,是董事会授权的企业某个领域的负责人。协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。
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公司法常务副总经理的职责是什么
公司法常务副总经理的职责是:负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制定及实施和检查; 掌握单位的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实; 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。
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公司总经理解聘需经股东会同意?
公司总经理解聘不需经股东会同意,因为在公司法当中已经明确的作出了规定在相关的经理解聘或者是任聘的时候都是由董事会来进行决定的,并且经理是需要对董事会负责认的行使一些具体的职权,比如说对于日常的经营活动会进行一些主持。
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公司法总经理聘任程序是什么?
《公司法》第四十九条规定:有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
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