律图审稿专业委员会3轮严审

您好问下领导没批准不加班,但自己有事下班了,领导让辞职怎办

10w+浏览 匿名 2020-10-12 河南周口
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律师解答 共1条
  • 杜俊鹏律师
    杜俊鹏律师
    用人单位违法解除劳动合同,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金
    全文
    8 2020-10-12
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问下领导没批准不加班,但自己有事下班了,领导让辞职怎办?
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领导让加班不加班的后果
一般不会有影响,如果公司以拒绝加班进行处罚,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
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劳动纠纷
取保候审要经过哪里批捕
[律师回复] 解析:
在对已采取取保候审措施的犯罪嫌疑人和被告人进行调查过程中,若其出现任何违反取保候审规定的行为,那么公安部门有权调整其强制措施,转为更为严厉的逮捕措施。具体操作流程为:由公安机关根据实际情况撰写并提交《提请批准逮捕书》至检察院进行严格审查,待检察院批准后方可执行逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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领导定位我下班去哪儿是否侵犯隐私
公司领导在下班之后仍然开启定位记录,跟踪员工,显然没有区分工作时间和业余时间。下班后,员工已经离开工作岗位,不再属于预定工作时间范畴,有权支配个人时间和空间,并且去哪里、做了什么事情均属于个人隐私,作为公司领导无权干涉,如果通过设备予以监视,不仅不妥,更涉嫌侵犯个人隐私。
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损害赔偿
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周末领导让加班怎么拒绝
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
取保候审是否能继续上班
[律师回复] 解析:
确实如此,针对涉及到侦查和诉讼审判等环节的特定需求,取保候审可能会给当事人的工作以及日常生活带来一定程度的影响。特别是对于那些身处国家机关或事业单位的工作人员而言,这种影响尤为显著。
然而,只要取保候审的行为未对相关侦查、诉讼审判工作产生实质性干扰,并且符合相关法律法规以及所在单位的规章制度,那么被取保候审的当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
强奸加抢劫罪判多少年
[律师回复] 解析:
对于实施强奸行为以及进行抢劫犯罪者,应依据《中华人民共和国刑法》之相关法律法规,按照“二宗罪”合并处罚原则予以刑事追究。
根据法律规定,此类罪犯将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等严厉惩罚。具体而言,若在判决宣告之前,一名罪犯已经触犯了数项重罪,除了被判处死刑或无期徒刑之外,其所应承担的总和刑期应低于总和刑期,而其所应服刑的最高刑期则应高于数罪中的最高刑期,在此基础上,法院可根据实际情况酌情决定对其执行的刑期。
然而,需要注意的是,管制刑期的上限不得超过三年。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
盗窃罪批捕条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于涉嫌盗窃罪行之人的逮捕须具备以下几个基本条件:
首先,其行为具有危及国家安全、公共安全或社会秩序之现实威胁;
其次,该人存在再次实施犯罪的可能性;
再次,该人可能有自杀倾向或试图逃离现场以逃避制裁;
此外,这人还有可能对受害者、举报者、控告者等相关人员实施打击报复;
最后,该人也有可能销毁、篡改证据,干扰证人作证,甚至与同伙串通口供。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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怎么告公司领导强制加班
告公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的,如果投诉没有效果的话,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,拒不解决的话,可以主张解除劳动合同。
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劳动纠纷
批捕后要多久才能取保候审
[律师回复] 解析:
在被依法批准逮捕之后,若符合如下条件之一者,应及时向有关部门申请撤销其强制措施,并改为取保候审:即无论是判处轻罪如管制或拘役,还是针对某特定罪行独立适用的附加刑等情况,只要具备了取保候审的可能性;或者预计犯罪分子所受处罚将为有期徒刑以上,且取保候审不会对社会造成任何安全隐患;
再者,包括但不仅限于患有严重疾病、生活无法完全自理,或是正处孕期或哺乳期的女性群体,只要取保候审能避免对公众安全构成威胁;
最后一种情形是,在拘留和审判期间已经达到法定时限,但案情尚未结束,仍需依法采用取保候审等限制性手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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下属违法领导有责任吗
视情况而定。如果领导对下属的违法行为知情,并且放任的,要承担管理不力,失察的责任,以及承担一定的赔偿责任;如果领导对下属的违法行为不知情,则无需承担责任。
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刑事辩护
挪用资金罪批捕了怎么判
[律师回复] 解析:
对于挪用资金犯罪行为的处罚标准如下:若涉案金额达到较大标准,且超过三个月尚未归还的情况下,或虽然未满三个月,但涉及金额较大,且行为人进行了营利性质的活动,或是实施了非法活动,则将被判处三年以下有期徒刑或拘役等相关刑罚。若行为人挪用本单位资金的数额巨大,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚;而如果数额特别巨大,则将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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