老板拖欠工资拖欠了3个多月，现在让我们签解除劳动合同协议，里面包含拖欠的工资和经济赔偿，按照法律我们可以规定支付的日期在多久内是合法生效？然后这个解除劳动合同的协议有效期是多久呢

[律师回复] 解析：
1、最为简易的方式便是拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，劳动执法监察大队将遵循《劳动保障监察条例》的相关规定，依法对用人单位展开全面的监督检查活动，并责令其立即支付拖欠的员工薪酬。
2、另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，如遇用人单位拖欠或未能足额支付员工薪酬的情况，职工有权依法向当地人民法院申请支付令，经由人民法院最终审核批准后，应依法发出支付令。
3、最为有力且有效的手段则是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁机构所作出的裁决书，向用人单位提出索赔要求，若用人单位仍拒绝赔偿，职工可进一步申请法院强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1、最为简易的方式便是拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，劳动执法监察大队将遵循《劳动保障监察条例》的相关规定，依法对用人单位展开全面的监督检查活动，并责令其立即支付拖欠的员工薪酬。
2、另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，如遇用人单位拖欠或未能足额支付员工薪酬的情况，职工有权依法向当地人民法院申请支付令，经由人民法院最终审核批准后，应依法发出支付令。
3、最为有力且有效的手段则是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁机构所作出的裁决书，向用人单位提出索赔要求，若用人单位仍拒绝赔偿，职工可进一步申请法院强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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1、最为简易的方式便是拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，劳动执法监察大队将遵循《劳动保障监察条例》的相关规定，依法对用人单位展开全面的监督检查活动，并责令其立即支付拖欠的员工薪酬。
2、另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，如遇用人单位拖欠或未能足额支付员工薪酬的情况，职工有权依法向当地人民法院申请支付令，经由人民法院最终审核批准后，应依法发出支付令。
3、最为有力且有效的手段则是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁机构所作出的裁决书，向用人单位提出索赔要求，若用人单位仍拒绝赔偿，职工可进一步申请法院强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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1、最为简易的方式便是拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，劳动执法监察大队将遵循《劳动保障监察条例》的相关规定，依法对用人单位展开全面的监督检查活动，并责令其立即支付拖欠的员工薪酬。
2、另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，如遇用人单位拖欠或未能足额支付员工薪酬的情况，职工有权依法向当地人民法院申请支付令，经由人民法院最终审核批准后，应依法发出支付令。
3、最为有力且有效的手段则是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁机构所作出的裁决书，向用人单位提出索赔要求，若用人单位仍拒绝赔偿，职工可进一步申请法院强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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1、最为简易的方式便是拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，劳动执法监察大队将遵循《劳动保障监察条例》的相关规定，依法对用人单位展开全面的监督检查活动，并责令其立即支付拖欠的员工薪酬。
2、另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，如遇用人单位拖欠或未能足额支付员工薪酬的情况，职工有权依法向当地人民法院申请支付令，经由人民法院最终审核批准后，应依法发出支付令。
3、最为有力且有效的手段则是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁机构所作出的裁决书，向用人单位提出索赔要求，若用人单位仍拒绝赔偿，职工可进一步申请法院强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。