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公司拖工资拖了3个月，去了劳动局写了劳动
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拖欠工资找劳动局吗
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劳动纠纷您好，我今年5月15号开始老板叫去上班（店铺在装修中，去搞卫生），店铺于5月30号开业。本人上到6月3号晚上下班跟老板提出离职（于6月4号离职）。6月3号晚咨询老板这些天上班的工资怎么算的，老板就说需要提前15天提离职，（从面试到要离职了才说，期间没说过要提前15天）明天不来上班算自离没工资而且在上班期间没跟我签劳动合同。
[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息
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拖欠工资劳动局管吗
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劳动纠纷拖欠以及以各种乱七八糟的理由扣工资
[律师回复] 您好，我们会认真倾听您的需求和诉求，并为您提供最合适的法律建议和解决方案。我们的目标是让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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劳动局拖欠工资怎么办？
劳动局拖欠工资的可以首先协商要求支付，无法达成一致意见的可以申请仲裁调解，也可以起诉到法院进行判决处理，具体情况下可以根据实际由双方协商达成一致意见后来进行合法的处理。
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劳动纠纷公司拖欠工资但是公司可能面临破产，公司领导涉及洗钱，会把所有资金冻结吗，工资怎么办
[律师回复] 你好 需要了解情况为你分析
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沈律师你好：我儿子和媳妇要离婚，因为我儿子得癌子，我媳妇就把房产，存款都写到她名下。小孩也写到她名下，我儿子什么都没有。我想我儿子以后的药费怎么办呢，请你帮我看下
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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拖欠工人工资劳动局管吗
劳动局会管。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 您好，这是什么情况的
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骑电瓶车右转跟右后方骑电瓶车的老大爷发生碰撞，当时私下200块钱私了了。过了3天老大爷家人通过交警找到我，然后跟我说老大爷肋骨断了，然后交警直接让我填责任认定书，赔偿，但是对方是蛮不讲理的。害怕后面纠缠不清，该怎么办
[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议：
保持冷静与收集证据：
首先，您需要保持冷静，不要被对方的情绪带动。收集所有与事故相关的证据，包括现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续处理中非常重要。
咨询专业律师：
尽快联系一位专业律师，让他们为您提供法律建议。律师可以帮助您分析责任认定书的合理性，并指导您如何应对后续事宜。
关于责任认定书：
仔细审查交警出具的责任认定书，确保其内容准确无误。如果您对责任认定有异议，应及时向交警部门提出，并提供相关证据支持您的观点。
与对方家属沟通：
尝试与对方家属进行理性沟通，了解他们的具体诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。但请注意，不要在对方的压力下轻易做出承诺或让步。
走法律程序：
如果无法与对方家属达成一致，或者对方提出不合理的要求，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。请律师协助您处理相关法律程序，以确保您的权益得到保障。
保留相关凭证：
保留所有与事故相关的凭证，包括医疗记录、费用清单、交通事故认定书等。这些凭证在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
防范后续纠缠：
为了避免后续的纠缠不清，建议您在解决纠纷后与对方签订一份书面协议，明确双方的责任和义务。此外，保存好所有与事故相关的文件和记录，以备不时之需。
总之，面对这种情况，您需要保持冷静、收集证据、咨询我们专业律师、仔细审查责任认定书、与对方家属沟通并考虑走法律程序。同时，保留相关凭证以防范后续纠缠。
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首先，您需要保持冷静，不要被对方的情绪带动。收集所有与事故相关的证据，包括现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续处理中非常重要。
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保留相关凭证：
保留所有与事故相关的凭证，包括医疗记录、费用清单、交通事故认定书等。这些凭证在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
防范后续纠缠：
为了避免后续的纠缠不清，建议您在解决纠纷后与对方签订一份书面协议，明确双方的责任和义务。此外，保存好所有与事故相关的文件和记录，以备不时之需。
总之，面对这种情况，您需要保持冷静、收集证据、咨询我们专业律师、仔细审查责任认定书、与对方家属沟通并考虑走法律程序。同时，保留相关凭证以防范后续纠缠。
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劳动局会受理拖欠工资吗
会的，拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
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